15 个最常见的全球招聘错误

首次国际招聘应该是一个令人兴奋的里程碑，不会带来法律上的麻烦。 准备好知识和工具，以避免常见的陷阱，例如：

• 引发罚款和税收法案的法律错误
• 影响团队生产力的运营失败
• 推动人才流失的文化失误

全球招聘不一定复杂。 获取我们常见的全球招聘错误列表，简化流程。