在当今竞争激烈的就业市场中，吸引和留住顶尖人才比以往任何时候都更加重要。 为实现这一目标，全球组织需要实施与其业务目标和文化相一致的全面整体奖励计划。
加入 G-P 的全球总体薪酬专家 Amanda Morang-Piccirillo，SHRM-CP，他们将分享成功制定和实施总体薪酬计划并帮助实现人才管理目标的最佳实践和真实案例。
在本课程中，您将学习：
- 全面整体奖励计划的关键组成部分，包括薪酬、福利、员工认可和发展机会。
- 向员工传达整体奖励计划价值的策略。
- 随着组织的成长和发展，扩展总体奖励计划的最佳实践。
无论您是刚刚开始制定全球总体奖励计划，还是正在寻找改进和完善现有计划的方法，我们都将提供可行的策略，帮助您吸引和留住有竞争力的全球人才。
