扩大贵公司的覆盖范围，不仅有助于建立国际公认的雇主品牌。 组织旅程中的这一令人兴奋的一步可以带来显著的好处，包括增加多样性和获得新的国际人才库 - 也就是说，如果您的团队具备合法和合规扩展的专业知识。
随着您在全球范围内扩展业务，您将面临与国际招聘相关的独特法律挑战。 其中一个障碍是导航复杂和国家特定的法律系统，包括移民，税收和劳动法以及雇佣合同。 因此，了解当地法律法规至关重要。
随着雇主在全球范围内扩展业务，他们面临着与国际招聘相关的独特法律挑战。 世界各地的采购要求雇主驾驭复杂的法律体系，包括移民、税法和劳动法以及雇佣合同。
观看我们与副总法律顾问 Adrienne Drew 的网络研讨会，了解管理这些法律复杂性的最佳实践，包括亚太、欧洲和美洲地区的现实场景和示例。
您将学习：
- 如何在全球范围内从新兴人才库中寻找人才。
- 如何应对全球员工的薪酬、完整员工生命周期、休假和薪资。
- 如何正确评估使用实体与记录雇主。
不要错过这个机会，学习如何成功驾驭全球招聘的复杂法律格局，并在国际市场上获得竞争优势。