本网络研讨会以韩语进行
97% 的高管认为，在多个国家/地区建立市场地位对于在当今商业环境中保持竞争力至关重要。 在新市场招聘提供了巨大的机会，但在解决法律、文化和行政方面的细微差别方面也提出了重大挑战。 风险有多种形式，从承包商的错误分类到不断变化的福利法规。 与登记雇主 （EOR） 合作可以帮助您招聘、入职和管理全球团队，而无需承担任何风险。
在本课程中， G-P 的高级合作伙伴经理 Young Han Kim 将解释业务领导如何与 EOR 提供商合作，以支持业务扩展目标，并简化工资、福利、合规等。 了解 EOR 如何充当您的雇佣副驾驶，提供在全球市场中蓬勃发展所需的专业知识、技术和数据。
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- EOR 如何支持各种规模的公司：了解 EOR 如何作为全球团队建设的战略合作伙伴，包括快速合规的全球招聘、入职培训，以及对总薪酬和福利的支持。
- 如何轻松进入新市场：深入了解通过 EOR 简化市场进入，包括导航当地法规和税务要求，为新地区建立可扩展的运营框架，避免违规的法律和经济处罚。
- ProtoPie如何扩展到美国，英国和中国：从现实世界的EOR成功故事中获得可行的见解和策略。
学员将学习关于跨境建立熟练团队的宝贵见解。 无论您是刚刚开始探索新市场的机会，还是希望优化现有战略，本网络研讨会都将提供切实可行的战略，以实现有效的入职和人才管理