打造一个更加互联互通的世界。
只要我们一起努力，就能一起成长。
在 Globalization Partners ®，我们相信为世界各地的每个人创造发展机会。 事实上，我们将其称为“机会民主化”。我们创建的全球专业雇主模式证明，让建立国际团队和加强全球联系变得更轻松，会带来一种我们都能共享的新型全球成功。
我们的使命是打破全球商业壁垒，为成长型公司和优秀人才创造新的机会。
我们从一个愿景开始，并不断成长。
2012
我们的创始人怀抱着打破全球商业壁垒的梦想，带领 G-P 成为第一家提供专业雇主 (EOR) 服务的公司，为各方人才创造新的机会。
2015
几年后，G-P 在三大洲设立了实体，为世界各地的企业和全球人才提供支持。 一年后，我们被 INC 杂志评为美洲增长第 6 快的公司。
2020
凭借 1.5 亿美元的融资和覆盖率达 98% 的国家/地区实体（是的，没错！），我们被 NelsonHall 评为行业领导者；从那时起，我们一直自豪地处于领军地位。
2022
继投入 2 亿美元后，G-P 估值达到 42 亿美元。 我们的产品团队还为排名第一的 Global Employment Platform™（全球雇佣平台）增添了“聘用”、“合同工”和“应用程序编程界面”功能。
2023 年及以后
G‐P 拥有成千上万的客户和 500 多个合作伙伴的全球网络，推出了全球增长技术类别。 G-P Meridian Suite™ 的推出使 G-P 成为首家提供完全可定制的全球雇佣产品套件的公司。
我们的领导者是全球增长和技术方面的专家。
这些领导者为我们的团队、合作伙伴和业务提供精益求精的服务，成就了今天 G-P 这家追求成长的公司。
我们的价值观每天都在指引着我们。
客户是我们的指南针。
我们以成功为导向，每一次都致力于为客户提供成功的结果。 我们努力探索，以找到能够满足客户长期需求的可扩展智能解决方案。
领导者掌握主动权并迅速采取行动。
我们看到需要采取行动的地方，并努力寻找解决方案。 我们通过分享业务洞见来彼此赋能，这使得我们能够迅速作出明智且可行的决定。
通力协作是我们事业的基石。
我们是“凝聚一体的 G-P”，我们放下自我，打破孤岛，通力协作解决问题。 我们在工作中勇于提问，鼓励健康有益的辩论，秉持最高的诚信原则，彼此尊重。
三重底线。
我们本着共同成功才是良好事业的信念，为所有利益相关者（G-P 客户、员工和股东）的长期利益负责任地行事。
媒体上的 G-P。
