Möchten Sie am globalen Wachstum Ihrer Branche teilhaben? Die leistungsstärksten Branchen von heute verlassen sich nicht nur auf lokale Rekrutierungsstrategien. Viele Unternehmen nutzen die Vorteile der Einstellung weltweit, was letztendlich ganze Branchen vorangetrieben hat.
Die globale Einstellung ist seitdem deutlich gestiegen2020, da Unternehmen versuchen, kosteneffektive Wege zu diversifizieren und zu nutzen, um Top-Talente zu gewinnen und ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Auch wenn die globalen Wirtschaftsaktivitäten nachlassen, sind viele Branchen und die Unternehmen in ihnen nicht nur infolge der zunehmenden globalen Einstellungsbemühungen gewachsen, sondern haben auch gefloriert.
Welche Branchen sind durch globale Einstellung gewachsen?
Während dies für viele Branchen ein herausforderndes Jahr 2020 war, betonten die Abteilung Business Intelligence (BI) und Data von Globalization Partners Zahlen, die zeigen, dass Branchen ihre globalen Einstellungsraten von Anfang 2020 bis Mitte erhöht haben2022.
Die Softwarebranche zeichnet sich durch einen stetigen Anstieg der globalen Rekrutierung aus. Dies ist auf die ständig wachsende Nachfrage nach Technologietalenten und den Mangel an verfügbaren lokalen Talenten in vielen Bereichen zurückzuführen, was viele Unternehmen dazu veranlasst, diese Nachfrage durch eine globale Talentsuche zu befriedigen.
Die globale Softwarebranche ist nicht die einzige Branche, die ihre globalen Einstellungsbemühungen seit verstärkt hat2022. Tatsächlich zeigte jede Branche, die von der BI-Abteilung von Globalization Partners analysiert wurde, ab Januar einen Anstieg der globalen Einstellungsraten2020-Mai 2022.
Einer der Gründe, warum sich fast jede Branche der globalen Einstellung zugewandt hat, ist, dass sie als effektive Lösung für Talentknappheit und hohe Kosten im Zusammenhang mit der Einstellung dient.
Obwohl der Wert des Aufbaus eines globalen Teams kein Geheimnis ist, ist der Prozess nicht ohne seine Herausforderungen, insbesondere in rauen wirtschaftlichen Klimazonen. Die gute Nachricht ist, dass Sie eine globale Einstellungsstrategie einführen können, um Kosten zu senken, Ihre Teams zu diversifizieren und Ihr Unternehmen einem erfolgreichen Wachstum einen Schritt näher zu bringen.
Wie können Sie der globalen Einstellungswelle beitreten?
Wenn Ihre Branche von der globalen Einstellung profitiert hat, Ihr Unternehmen jedoch noch nicht an diesem wachsenden globalen Trend beteiligt ist, kann es an der Zeit sein, Ihre Einstellungsstrategie über die lokalen Grenzen hinaus zu erweitern, um zu vermeiden, dass Sie Ihren Wettbewerbern den Boden verlieren.
Eine Möglichkeit, eine globale Talentakquisitionsstrategie umzusetzen, besteht darin, das Land zu identifizieren, in dem Sie eingestellt werden möchten, und dort eine internationale Einheit einzurichten. Dies kann Folgendes umfassen:
- Registrierung bei lokalen Behörden
- Erfüllen der Kapitalanforderungen im Land
- Einstellung von Rechts-, Finanz- und HR-Experten
- Lokale Gesetze für jedes neue Land erlernen und befolgen
- Mit Änderungen der Vorschriften Schritt halten
- Neue Kulturen navigieren
Alle diese Schritte erfordern einen erheblichen Zeit- und Ressourcenaufwand. Aus diesem Grund war eine weltweite Einstellung über viele Jahre nur für „Branchenführer“ und Unternehmen mit einer Fülle von Ressourcen möglich.
Heute ist es nicht mehr notwendig, die zeitintensiven Aufgaben zu übernehmen, die mit der Einrichtung einer globalen Einheit verbunden sind. Ein globaler Einstellungspartner, wie z. B. ein Anbieter einer Globale Beschäftigungsplattform, bietet Ihnen Zugang zu Technologie und fachkundiger Unterstützung, mit der Sie Teammitglieder weltweit schnell und einfach einstellen können.
Globale Einstellung über eine Globale Beschäftigungsplattform
Eine Globale Beschäftigungsplattform ist Ihre Lösung für globale Einstellungshindernisse. Ein Top-Plattformanbieter kombiniert vollständig konforme Technologie mit Rechts-, Finanz- und HR-Expertise im jeweiligen Land, um die Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und alle an der globalen Einstellung beteiligten HR-Prozesse zu rationalisieren und zu unterstützen.
Eine Globale Beschäftigungsplattform kann Ihrem Unternehmen zugutekommen, wenn Sie:
- Senkung der Einstellungskosten
- Beschleunigen Sie Ihre Markteinführungszeit
- Stellen Sie Talente schnell und einfach an jedem Ort der Welt ein – kein Unternehmen erforderlich
- Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Nichteinhaltung
Global Growth Platform™ von Globalization Partners bewältigt die Komplexität wichtiger Prozesse, die oft Führungsfokus und Zeit in Anspruch nehmen, und ermöglicht es Ihnen, Ihre Energie und Ressourcen in Richtung langfristiger Ziele und vor allem Ihrer Mitarbeiter zu lenken.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Ihr Unternehmen in diesem globalen Einstellungstrend Ihrer Branche beitreten kann, laden wir Sie ein, uns zu kontaktieren, um weitere Informationen über die Einstellung von Teammitgliedern über eine Globale Beschäftigungsplattform zu erhalten.
