Globale Compliance: ein globales Wachstumshindernis
Die Nutzung des globalen Talentpools stellt sicher, dass Unternehmen Zugang zu hochspezialisierten Fachkräften haben und gleichzeitig die Kosten senken. Unternehmen müssen jedoch darauf vorbereitet sein, die Gesetze des jeweiligen Landes einzuhalten. Andernfalls können Arbeitgeber für kostspielige Bußgelder und Rufschädigungen haftbar gemacht werden.
Compliance ist eine sich ständig weiterentwickelnde Herausforderung von der Rekrutierungsphase bis zum Offboarding von Mitarbeitern. Unternehmen müssen darauf vorbereitet sein, in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus konform zu bleiben. Dazu gehört ein tiefes Verständnis der lokalen Arbeitsgesetze und wie man häufige Fallstricke vermeidet.
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- Die einzigartigen Compliance-Herausforderungen, die jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus mit sich bringt.
- Die besten Strategien zur Aufrechterhaltung der Compliance während des globalen Wachstums.
- Die häufigsten Compliance-Fehler und wie man sie vermeidet.
Über uns
G-P hilft expandierenden Unternehmen, hochqualifizierte globale Teams innerhalb von Tagen anstatt Monaten aufzubauen und so ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit unserer
G-P: Global Made Possible