Behalten Sie Ihr Talent, wohin es auch geht
Ein geschätzter Mitarbeiter muss umziehen? Wir machen internationale Standortwechsel einfach und regelkonform, sodass Sie Talente an sich binden können, egal wohin sie gehen.
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Fachkundige Beratung für Visa und Arbeitserlaubnisse
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Konforme Einarbeitung innerhalb weniger Tage
Weltweite Standortwechsel lassen keinen Spielraum für Fehler
Ganz gleich, ob Sie Talente zur strategischen Expansion verlagern oder einer Mitarbeiteranfrage nachkommen, grenzüberschreitende Umzüge sind mit rechtlichen, finanziellen und administrativen Risiken verbunden.
Fallstricke bei der Einhaltung von Vorschriften
Visa- und Einwanderungshürden
Risiko der Mitarbeiterbindung
Verwaltungsüberlastung
Ungleichheit bei Sozialleistungen und Bezahlung
Fluktuation hoher Talente
Bewegen Sie Talente überall hin, gesetzeskonform
Ein Standortwechsel ist komplex. Unternehmen aller Größen nutzen die Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) von G-P, um Visa, Compliance und Gehaltsabrechnung zu verwalten und so einen reibungslosen Übergang für Top-Talente zu gewährleisten.
Umsiedlung wichtiger Talente in die VAE
DevonWay hat einen wichtigen Mitarbeiter in die VAE verlegt, ohne ein Unternehmen zu gründen. G-P kümmerte sich um die Einhaltung der Vorschriften und sorgte für die Aufbewahrung.
Nahtloses globales Teammanagement
OneStream ist auf G-P umgestiegen, um den Betrieb zu rationalisieren. Wir sorgen für ein einheitliches, konformes Erlebnis für ihr Team weltweit.
Unterstützen Sie Talente, überall
EditShare benötigte eine bessere Mitarbeitererfahrung. G-P hilft ihnen, ihre Belegschaft an jedem Standort einfach zu unterstützen und zu halten.
Ihr umfassender globaler Mobilitätspartner
Machen Sie Standortwechsel zu Kundenbindung. Sorgen Sie für eine gesetzeskonforme und einfache Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu verlagern. Wir kümmern uns um die rechtlichen und HUMAN RESOURCES-Komplexitäten, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist: Ihre Mitarbeiter.
Minimieren Sie das Compliance-Risiko
Als legaler Employer of Record (EOR) kümmern wir uns für Sie um die Einhaltung des Arbeitsrecht vor Ort, Steuern und Gehaltsabrechnungen.
Behalten Sie Ihr Talent
Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung attraktiver Leistungspakete und bieten Ihren Teammitgliedern, die umziehen, engagierte HUMAN RESOURCES-Unterstützung vor Ort.
Beschleunigen Sie die Einarbeitung
Einarbeitung von Mitarbeitern innerhalb von Tagen, nicht Monaten, mit unserer KI-gestützten Plattform. Generieren Sie ganz einfach einen konformen Vertrag und optimieren Sie die Gehaltsabrechnung von einem Dashboard aus.
Reduzierung des Verwaltungsaufwands
Befreien Sie Ihre HUMAN RESOURCES und Finanzteams von der Verwaltung komplexer internationaler Gehaltsabrechnungs-, Sozialleistungs- und Steuergesetze. Unsere Plattform optimiert alles, sodass Ihre internen Teams Zeit haben, sich auf strategische Arbeit zu konzentrieren.
Vorhersagbarkeit der Gewinnkosten
Unser transparentes Preismodell mit festen Gebühren bietet Ihnen im Voraus eine klare Aufschlüsselung aller Personalkosten für eine genaue und vorhersehbare Budgetierung.
Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über Ihre Belegschaft
Managen Sie Ihr gesamtes globales Team auf einer einzigen Plattform. Und mit G-P Gia™ erhalten Sie sofortige, von Experten geprüfte Antworten auf Ihre globalen HR-Fragen in 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten.
Die neuen Regeln der globalen Mobilität
Die Herausforderungen beim Standortwechsel häufen sich schnell. Visabestimmungen ändern sich über Nacht. Die Genehmigungszeiten sind unvorhersehbar. Lernen Sie die Strategien und Lösungen kennen, die Sie benötigen, um ein Compliance-konformes globales Mobilitätsprogramm aufzubauen.
Ihre Fragen zum Standortwechsel von Mitarbeitern, beantwortet
Synchronisieren Sie Ihre Infrastruktur. Skalieren Sie weltweit.
Erhalten Sie die Infrastruktur und das Fachwissen, die Sie benötigen, um sich auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.