2024 Leitfaden für globales Wachstum

Strategische Ausrichtung für Führungskräfte, HR-, Finanz- und Rechtsabteilungen.

Die Erschließung globaler Märkte ist ein spannender strategischer Meilenstein. Egal, ob Sie neue Länder für Umsatz- oder Talentbedürfnisse erkunden oder Talente umziehen, um eine globale Präsenz aufzubauen – Führungskräfte, HR-, Rechts- und Finanzleiter haben alle unterschiedliche Anforderungen.

Aber eine Frage, die jeder stellt: Sollte Ihr Unternehmen die globale Expansion alleine bewältigen oder eine EOR verwenden?

In diesem Leitfaden sehen wir uns abteilungsübergreifend an, um Folgendes zu enthüllen:

• Aktuelle Trends bei der globalen Einstellung.
• Wie eine EOR in eine globale Wachstumsstrategie passt.
• Risiken und Chancen für CEOs, CFOs, CHROs und General Counsels.
• Eine Checkliste für alle Führungskräfte, die ihren Weg zum globalen Erfolg wählen möchten.

Über uns

G-P ist der anerkannte Marktführer der globalen Arbeitsbranche und liefert seit die besten Employer of Record (EOR)-Produkte, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten sind2012. Unsere Global Growth Platform ™, angetrieben von der G-P Meridian Suite ™ mit globalen Arbeitsprodukten und EOR-Lösungen, macht es einfach, globale Teams in über 180 Ländern – schnell und konform – einzustellen, einzubinden und zu verwalten, ohne neue Einheiten einzurichten.

G-P: Global Made Possible