Wie die globale Wachstumsmentalität die Arbeitswelt prägen wird
G-P ergab, dass 73 % der C-Suite-Führungskräfte zustimmten, dass internationale Expansion die beste Geschäftsstrategie sei, um in 2024 erfolgreich zu sein. Während sich Unternehmen auf ein weiteres Jahr in der sich verändernden Arbeitslandschaft vorbereiten, wie können sie sich strategisch positionieren, um in den kommenden Monaten den vollen Nutzen aus diesem globalen Wachstumstrend zu ziehen?
Die Fokussierung auf die Mitarbeitererfahrung, die Schließung der KI-Lücke und die zunehmende Priorisierung von Soft Skills bei Einstellungsentscheidungen sind einige der zunehmenden Trends, von denen G-P erwartet, dass sie die globale Belegschaft in 2024 und darüber hinaus beeinflussen werden.
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- Welche Auswirkungen hat die globale Wachstumsrevolution auf Arbeitgeber?
- Warum die Mitarbeitererfahrung für den Aufbau erfolgreicher globaler Teams von entscheidender Bedeutung sein wird.
- Warum die zunehmende Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf KI geschlossen werden muss.