Leitlinien für Zusammenschlüsse und Akquisitionen

Strategien für Führungskräfte, HR-, Finanz- und Rechtsabteilungen

Fusionen und Übernahmen (M&As) können eine effektive Möglichkeit für Unternehmen sein, strategische Ziele zu erreichen. Aber die Komplexität internationaler Gesetze, Vorschriften und der Integration von Talenten kann den Erfolg und das Ergebnis globaler Geschäfte gefährden.

Dieses Playbook bietet umfassende Strategien, die auf jeden C-Suite-Leiter (Führungskräfte, Finanzen, Recht und Personalwesen) zugeschnitten sind, um effektiv:

• Bewältigen Sie M&A-Herausforderungen gemeinsam und strategisch.
• Überbrückung der durch eine M&A ausgelösten Betriebslücken.
• Optimierung der Ergebnisse und Minimierung des Risikos.

Mit umsetzbaren Erkenntnissen, Frameworks und einer EOR-Partner-Checkliste können Unternehmen lernen, wie sie in jeder Phase des M&A-Prozesses navigieren können – von der ersten Planung bis zur Integration nach der Fusion – um den Erfolg während und nach dem Geschäft sicherzustellen.

Über uns

G-P ist der anerkannte Marktführer der globalen Arbeitsbranche und liefert seit die besten Employer of Record (EOR)-Produkte, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten sind2012. Die G-P Suite mit globalen Arbeitsprodukten und EOR-Lösungen macht es einfach, globale Teams in über 180 Ländern einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten – schnell und konform – ohne neue Unternehmen einzurichten.

G-P: Global Made Possible