G-P se enorgullece en anunciar que G-P Gia ha sido nombrado uno de los mejores productos de RR. HH. de 2025 por el Ejecutivo de RR. HH. HR Executive es una publicación mediática muy respetada que es conocida por organizar las conferencias de tecnología de RR . HH. en Las Vegas, Ámsterdam y Singapur todos los años. El premio reconoce a los productos de tecnología de RR. HH. sobresalientes que han establecido nuevos puntos de referencia en innovación y desempeño desde su introducción en el mercado el año pasado. 

Este premio valida el impacto de Gia en ayudar a las empresas a resolver los desafíos globales de la fuerza laboral e impulsar los resultados comerciales. El juez Steve Boese de Longtime Top Products dijo: “Las mejores tecnologías de RR. HH. son los productos que ayudan a los líderes de RR. HH. a abordar las necesidades actuales y futuras. Estas soluciones permiten que RR. HH. sea proactivo y estratégico, lo que les permite resolver desafíos reales y empoderar a sus equipos en el proceso. Este es exactamente el tipo de innovación que se creó para celebrar este premio”.

Gia se creó específicamente para abordar las necesidades de los equipos de RR. HH. que gestionan la complejidad del cumplimiento global de RR. HH. Los usuarios pueden hacer preguntas en lenguaje natural y conversacional y obtener respuestas rápidas basadas en fuentes verificadas G-P . La IA agente de Gia utiliza un razonamiento similar al de un abogado, sin las horas facturables, para ofrecer resultados contextuales y procesables.

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Durante más de 35 años, el Ejecutivo de RR. HH. ha estado a la vanguardia de la industria, evaluando las soluciones que impulsan la transformación en el lugar de trabajo. Con nuestra competencia Top HR Products, buscamos tecnologías de vanguardia que combinen valor e innovación para generar un impacto en el mundo real. Los ganadores de este año representan cómo las organizaciones pueden satisfacer las necesidades cambiantes de la fuerza laboral actual.

Elizabeth Clarke

Editor ejecutivo para ejecutivos de RR. HH.

Gia elimina el trabajo del cumplimiento global de RR. HH.  

El cumplimiento global de RR. HH. ha implicado tradicionalmente innumerables horas de tareas manuales, altos costos, largos tiempos de espera asociados con el uso de abogados externos y el riesgo de errores mientras se realiza un seguimiento de las leyes en constante cambio en todo el mundo. Es un trabajo crítico, pero agota los recursos, la creatividad y la atención de los equipos de RR. HH. 

Gia maneja tareas de cumplimiento de alto riesgo de manera rápida y conforme. Gia utiliza el razonamiento de IA de varios pasos para comprender preguntas y escenarios complejos y proporcionar respuestas aún más completas y precisas. Gia proporciona orientación específica del contexto en todas las jurisdicciones. Con resultados precisos y procesables, sus equipos de RR. HH. están libres de los riesgos de incumplimiento y las cargas de la sobrecarga administrativa.

IA en la que los líderes de RR. HH. pueden confiar

Nuestro informe de IA en el trabajo descubrió que el 74 % de los líderes de RR. HH. creen que su departamento está a la vanguardia en lo que respecta a la adopción de la IA. Sus razones son claras: necesitan crear equipos de alto desempeño, crear experiencias excepcionales para los empleados y ahorrar tiempo y dinero mientras lo hacen. Y deben garantizar el cumplimiento en cada paso del camino.

Impulsada por la base de conocimientos patentada de G-P, examinada por nuestros expertos internos legales y de RR. HH., Gia está capacitada en casi un millón de escenarios del mundo real. Y las fuentes verificadas de G-P le permiten saber que los resultados que obtiene se basan en artículos examinados y fuentes gubernamentales. 

Gia ofrece a los líderes de RR. HH. la tranquilidad que conlleva la cobertura de cumplimiento y la precisión en más de 50 países y los 50 estados de EE. UU. Gia es el único agente global de RR. HH. que puede revisar y redactar modificaciones de contratos para el cumplimiento legal. 

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Navegar por el panorama siempre cambiante de la ley laboral es abrumador, especialmente cuando se gestionan equipos en varios países y estados de EE. UU. Gia ha salvado vidas en nuestro departamento de RR. HH. Proporciona respuestas instantáneas y confiables incluso a las preguntas de cumplimiento de RR. HH. más complejas, lo que nos ahorra horas de investigación y nos da confianza en cada decisión que tomamos.

Kenneth Hill

Gerente de nómina, Opentrons Labworks

Con Gia, se hace

Gia empodera a los líderes de RR. HH. para que sean proactivos y estratégicos, de modo que puedan reducir drásticamente su dependencia de asesores externos. GiaSe ha demostrado que reduce el tiempo y el costo del cumplimiento global de RR. HH. hasta en un 95 %. Hace avanzar su trabajo, simplifica todo el ciclo de vida global de los empleados y automatiza la gestión de políticas desde la creación hasta la revisión.

Gia ayuda a los equipos de RR. HH. con:

  • Creación de documentos: cree automáticamente documentos de RR. HH. que cumplan con los requisitos. La IA Agentic tarda solo minutos en hacer un trabajo que solía tardar días o semanas. Cada documento está adaptado a las regulaciones locales para ahorrarle tiempo y evitar riesgos legales.

  • Política y gestión de documentos de RR. HH.: Transformar las políticas estáticas en activos vivos. Gia revisa las políticas existentes para verificar su cumplimiento y genera rápidamente nuevas políticas de cumplimiento para reducir sus gastos generales.

  • Verificaciones de cumplimiento con el análisis de riesgos: Gia analiza proactivamente los contratos y las políticas de empleo para identificar riesgos legales. Obtiene recomendaciones procesables para evitar violaciones legales costosas.

Su socio para RR. HH. global

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G-P Gia no es solo otra herramienta de RR. HH. o modelo de IA genérico, sino que ofrece capacidades de agente de siguiente nivel y perspectivas profundas respaldadas por los datos patentados de G-P y las fuentes verificadas de G-P que empoderan a las organizaciones de RR. HH. para transformar el cumplimiento y RR. HH. globales e impulsar una agilidad y productividad comercial incomparables.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

El reconocimiento como uno de los principales productos de RR. HH. de 2025 por parte del ejecutivo de RR. HH. confirma que Gia es una innovación de clase mundial que puede transformar la forma en que trabaja su equipo de RR. HH. Gia es un socio de confianza para los líderes de RR. HH. que ahora pueden navegar por las complejidades del empleo global con velocidad, claridad y confianza.

Pruebe Gia hoy mismo de forma gratuita.