El mercado es favorable para los trabajadores. Los mejores talentos pueden elegir los lugares de trabajo que les resulten más convenientes, y es posible que su empresa en crecimiento sienta esta presión. Según un informe de McKinsey, las entidades empleadoras de Europa y América del Norte sufrirán en 2020 una importante escasez de trabajadores con educación universitaria: entre 16 millones y 18 millones de trabajadores.
La escasez de talentos se acentúa si usted busca talento tecnológico en EE. UU. Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, habrá 1.4 millones más de puestos de desarrollo de software que personas candidatas en 2020.
Con mercados de trabajo acotados, las empresas deben ser un poco más creativas en los métodos y los lugares de contratación. Una de las mejores maneras de ganarle a la competencia es dejar de buscar a las mismas personas candidatas en los mismos mercados. En cambio, conviene encontrar nuevas áreas geográficas donde se puedan identificar mercados de talento emergentes y sin explotar para que su equipo gane ventaja.
A continuación, se detallan cinco de los mejores lugares nuevos para buscar talento tecnológico:
1. Toronto
El entorno tecnológico de Toronto avanza a grandes pasos, como lo demuestran los 80,100 puestos de tecnología que se agregaron en los últimos cinco años. En la clasificación norteamericana de talento tecnológico por ciudad, Toronto ocupa el tercer lugar después de San Francisco y Seattle. Algunos de los factores más importantes son la cantidad de títulos obtenidos y el suministro de talento. Por lo tanto, en Toronto, usted tendrá acceso a una amplia fuerza de trabajo tecnológica con un excelente nivel de educación.
Si contrata en Canadá, tenga en cuenta que, aunque muchas normas culturales son similares a las de EE. UU., los canadienses tienen su propio estilo de comunicación y expectativas en cuanto a los puestos laborales.
2. Uruguay
Uruguay se está convirtiendo rápidamente en el “Silicon Valley de Sudamérica” debido a la importancia que tienen la educación y las iniciativas de aprendizaje en el país, además de la facilidad de hacer negocios.
Como el sector tecnológico exporta anualmente 1.5 mil millones de dólares en productos y servicios (el 66 % es para EE. UU.), Uruguay es el principal exportador de software de Sudamérica y el tercero a nivel mundial.
Uno de los factores más importantes que permitió que Uruguay se convirtiera en un valioso grupo de talento tecnológico es la educación gratuita que ofrece el Gobierno (desde nivel preescolar hasta universitario). En total, el 4.5 % de su producto bruto interno se invierte en educación.
Uruguay fue uno de los primeros países en adoptar el programa “Una computadora por niño” en 2008. En la actualidad, casi todos los 300,000 niños en edad escolar de Uruguay tienen acceso a computadoras, lo que generó un aumento de inscriptos en programas universitarios de ingeniería, TI y ciencias informáticas.
Si usted encontró a una persona candidata que desee contratar en Uruguay, obtenga información sobre las leyes laborales del país y garantice el cumplimiento del proceso de contratación.
3. Polonia
Polonia es el noveno país más grande de Europa y tiene una población de 37.8 millones de habitantes. En consecuencia, se convirtió en un semillero de talento tecnológico y en uno de los centros más grandes de Europa en cuanto a empresas tecnológicas a nivel global.
En Polonia, hay más de 100 universidades. Hay aproximadamente 140,000 estudiantes inscriptos en cursos de ingeniería. En resumen, se trata de una población con niveles altos de educación. En Europa, Polonia ocupa el cuarto puesto en cantidad de personas inscriptas en programas de educación superior.
Obtenga más información sobre el proceso de contratación en Polonia y las responsabilidades que usted tiene ante las personas empleadas en este país.
4. Ucrania
La talentosa fuerza de trabajo de Ucrania es atractiva para muchas empresas Fortune 500. Más de 100 organizaciones, como Samsung, Google y Microsoft, contratan equipos de Investigación y Desarrollo en distintas ciudades del país.
Se espera que el sector de TI alcance los 5.4 mil millones de dólares en 2020 gracias, en parte, al hincapié del país en el desarrollo de las habilidades STEM de sus estudiantes. El grupo de talentos incluye a aproximadamente 185,000 especialistas de TI.
Es mucho más fácil contratar en Ucrania si se conoce el entorno. Aquí encontrará más información.
5. Rusia
Rusia es el país más grande del mundo y el noveno en cantidad de habitantes. Además, posee un excelente talento tecnológico altamente capacitado. Rusia genera más ingenieros de software que cualquier otro país, y el grupo de talento tecnológico tiene una edad promedio actual de 38 años.
Antes de hacer una oferta de trabajo, analice con cuidado las leyes laborales del país, ya que pueden ser difíciles de cumplir.
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