El trabajo remoto existe desde hace décadas, e iteraciones del modelo se han presentado a medida que las entidades empleadoras realizan ajustes para adaptarse a sus equipos, geografías y cambiantes expectativas de las personas empleadas. ¿La última evolución que llama la atención? Programas de residencia electrónica.
Aunque están lejos de ser un concepto novedoso, ya existen desde entonces2014, los programas de residencia electrónica ayudan a democratizar las oportunidades y actúan como un conducto para igualar las oportunidades de expansión global para todos.
Aunque los programas de residencia electrónica se encuentran en su etapa de infancia en toda Europa, algunos se preguntan si los programas pueden arraigarse y atraer a empresarios y empresas por igual en Asia-Pacífico (APAC). Con una brecha de habilidades cada vez mayor, una reducción de la fuerza laboral y una población envejecida en algunos países de APAC, ¿pueden dichos programas también proporcionar a los líderes empresariales y emprendedores una solución para la creciente guerra de talentos?
Con personas de alto perfil como el Papa Francisco y Bill Gates participando como residentes honorarios, no hay duda de que los programas de residencia electrónica están ganando terreno. Pero, ¿qué son exactamente estos programas?
¿Qué son los programas de residencia electrónica?
Los programas de residencia electrónica permiten a emprendedores y fundadores abrir y dirigir una empresa digitalmente, en cuestión de días, independientemente de la ubicación.
Esto significa que los residentes pueden abrir una cuenta bancaria comercial, realizar actividades bancarias electrónicas, asociarse con proveedores de servicios de pago, declarar impuestos y firmar documentos digitalmente sin estar físicamente presentes en el país donde tienen ese estado de residencia electrónica.
Dichos programas se adaptan perfectamente a la creciente población de nómadas digitales, actualmente estimada en 35 millones, consumidas con deseo de deambular y un deseo de ser independientes de la ubicación. Según el último informe de Airbnb , la cantidad de estadías a largo plazo (al menos 28 noches) casi se duplicó del 14 por ciento en 2019 al 24 por ciento en 2021. El cincuenta y cinco por ciento de estas personas dijeron que estaban trabajando o estudiando durante su estadía.
A medida que la cultura nómada se arraiga, los emprendedores y fundadores pueden lanzar su negocio en línea a través de programas como viajar por diferentes países para estadías a mediano plazo y trabajo remoto.
Sin embargo, una advertencia importante a tener en cuenta es que dichos programas no proporcionan ciudadanía física real, residencia fiscal o derecho a viajar al país en el que una persona es residente electrónico.
Estonia, una fuerza pionera
Estonia sigue siendo el verdadero arquitecto de los programas de residencia electrónica. El diminuto país del norte de Europa ya ha acumulado un impresionante 83,248 residente electrónico de 170 diferentes países y alberga una creciente manada de unicornios; actualmente hay siete.
Desde sus inicios en 2014, los residentes electrónicos de Estonia fundaron 17,000 empresas que generan una facturación combinada de EUR 03.6800 millones y EUR 00054 millones en ingresos fiscales para el gobierno estonio.
Estonia también se benefició del Brexit, que vio a más de empresas con sede en 4,000 el Reino Unido solicitar la residencia electrónica. La reciente afluencia británica parece probable que los ingresos fiscales alcancen un 60 incremento del por ciento durante el año pasado.
Con más de 1.32 millones de personas, el programa de residencia electrónica de Estonia es una herramienta poderosa para generar crecimiento económico y entradas saludables de inversión extranjera directa (FDI). Más allá de eso, los emprendedores y fundadores tienen acceso directo a los mercados europeos a medida que lanzan empresas y hacen valiosas conexiones dentro de la región. El programa también puede aumentar la fuerza laboral local con un grupo de talentos ilimitado.
Otras regiones a las que los emprendedores y fundadores pueden recurrir
Habiendo escapado los huesos fundamentales para los programas de residencia electrónica, Estonia allanó el camino para que Ucrania y Lituania siguieran el ejemplo.
Como destino líder de subcontratación de tecnología de la información (TI), Ucrania espera aprovechar la residencia electrónica como medio para mantener su ventaja comparativa en el sector de TI. El ministerio de transformación digital de Ucrania espera que el programa acumule residentes 3,000 electrónicos y genere millones de USD1.5 para 2022.
El ministerio también proyecta que la mayoría de los solicitantes serán especialistas en TI de Asia-Pacífico y Europa Oriental. Con más de residentes 2,500 electrónicos, principalmente de Pakistán e India, Ucrania ya se está estableciendo como un centro de TI principal y capturando los intereses de las empresas emergentes en rápida expansión.
Lituania es otro país en el que las empresas emergentes deben tener sus miradas. Después de lanzar un programa de residencia electrónica solo este año, Lituania espera emular el modelo de residencia electrónica actual de Estonia para el 2022.
¿Los programas de residencia electrónica se arraigarán en Asia-Pacífico?
Aunque hay un interés creciente en los programas de residencia electrónica y un número creciente de residentes electrónicos de China, India y Japón, por nombrar algunos, Asia-Pacífico actualmente no tiene ningún programa de residencia electrónica propio.
Una razón es el papel fundamental que desempeñan la infraestructura digital y los marcos legales y de políticas para permitir que las personas disfruten del impacto total de dichas oportunidades.
Por ejemplo, la base del éxito de Estonia se estableció décadas antes con la adopción digital temprana. El país introdujo la banca electrónica ya e 1996 incorporó servicios de impuestos electrónicos, firmas electrónicas e identificaciones digitales poco después. Hoy en día, el 99.6 por ciento de las transacciones bancarias en Estonia se realizan electrónicamente, y más del 96.3 por ciento de la población declara ingresos electrónicamente.
Aunque hay varias economías digitalmente avanzadas como Japón, Corea del Sur y Singapur, se deben hacer más antes de que las naciones en desarrollo de Asia-Pacífico puedan lanzar dichos programas por su cuenta. Los gobiernos deben mejorar las infraestructuras de comunicación física y fomentar un entorno de política productivo tanto para las personas como para las empresas.
“Creo que muchas naciones podrán implementar un programa. Podrán definirlo. Podrán anunciarlo y probablemente podrán inscribir algún interés. ¿Pero será eficaz? ¿Se escalará? ¿Cumplirá con la promesa?” preguntó Charles Ferguson, gerente general de Asia-Pacífico en Globalization Partners.
Hoy en día, la digitalización ayuda a las economías a transformar el comercio internacional al superar barreras como los costos de transporte y logística. Si bien el comercio global puede perder impulso, el flujo de datos transfronterizo continúa expandiéndose rápidamente.
Singapur, uno de los principales competidores de las empresas de rápido crecimiento
¿Qué país de Asia-Pacífico puede crear un programa de residencia electrónica que sea lo suficientemente exitoso como para proporcionar a las empresas una puerta de entrada a su infraestructura digital y políticas para permitirles realizar negocios sin problemas?
Para Ferguson, la respuesta es simple. “Si alguien en Asia-Pacífico va a descifrar el código, será Singapur. Singapur tiene un gobierno mucho más compatible, entrelazado e interdependiente que muchos de sus vecinos. Y su marca se basa en la confianza, el cumplimiento y la transparencia”, explicó Ferguson.
De hecho, Estonia nombró recientemente a Singapur como el último destino de punto de recogida para que los residentes electrónicos recopilen sus documentos porque sigue siendo un semillero para la innovación, el talento y los nómadas digitales.
En septiembre, los dos países firmaron un nuevo Memorando de Entendimiento (Memorandum of Understanding, MOU), que permite un mayor acceso al mercado, una mayor colaboración entre las empresas emergentes y el intercambio de experiencia para las políticas de ciberseguridad, un movimiento que señala la creciente criticidad de Singapur como el principal centro de negocios de la región.
Una infraestructura digital sólida en la que las empresas pueden confiar
Singapur continúa avanzando en su marco digital, ubicándose primero a nivel mundial como una ubicación para el talento de las empresas emergentes y la penetración de fibra a casa y primero en Asia para la preparación digital.
La Autoridad de Desarrollo de Medios de Infocomm (IMDA) de Singapur sigue dedicada a establecer la ciudad-estado como una economía digital líder al priorizar la investigación y la innovación, la infraestructura física y digital, la gobernanza, las políticas y los estándares, características críticas que permiten a las empresas prosperar, innovar y crecer
Esto es evidente a través de Singapore Personal Access (Singpass), una identidad digital confiable y una plataforma que conecta el acceso a más de servicios 460 gubernamentales y del sector privado. De manera similar, durante la Covid-19 pandemia, el país creó TraceTogether y SafeEntry, sistemas nacionales de registro digital que facilitan los esfuerzos rápidos de rastreo de contactos.
“La logística, la cadena de bloques y la tecnología financiera dependen casi exclusivamente de la transformación digital y la transmisión digital de datos, y se están convirtiendo en un punto de nexo aquí en Singapur. Por lo tanto, no extiende demasiado la imaginación para pensar que el gobierno, con las iniciativas de la nación inteligente, podría crear un servicio orientado no solo a los residentes físicos, sino también a los residentes virtuales”, dijo Ferguson.
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Por ahora, el éxito de los programas de residencia electrónica se limita solo a unos pocos países. Y si bien dichos programas son altamente efectivos para generar una sólida posición en una nueva región, no proporcionan servicios relacionados con la contratación en cumplimiento, el crecimiento internacional libre de riesgos, los especialistas de RR. HH. en el país o la gestión de nómina en cumplimiento.
Aun así, el crecimiento en Asia-Pacífico sigue siendo incomparable, y hay muchas oportunidades para que las empresas aprovechen. Con estructuras gubernamentales de apoyo, alta penetración digital y políticas sólidas, las empresas emergentes de rápido crecimiento deben tener una ventaja contra la competencia al establecer una base en la región.
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