Hacer que su empresa sea global es una tarea abrumadora. Si está investigando cómo establecer una entidad en otro país, probablemente se habrá dado cuenta de que es necesario planificar muchísimas cuestiones. El establecimiento de una entidad puede consumir mucho tiempo; y esto quizás lo lleve a considerar alternativas, como una Plataforma global de empleo (Employer of Record).
Las necesidades y los objetivos de su negocio determinarán la mejor opción. Será necesario evaluar los gastos adelantados, la facilidad para comenzar y el compromiso legal y económico constante. Las empresas deben comprender las regulaciones sobre impuestos, el cumplimiento y la nómina antes de expandirse a nuevos mercados, y esto puede conducir a una investigación que agote sus recursos internos.
Para facilitar su investigación sobre cómo establecer una entidad, cómo pagarles a las personas empleadas internacionalmente y cómo trabajar con una Plataforma global de empleo (Employer of Record), hemos recopilado la información que usted debe conocer sobre la expansión a través del establecimiento de una entidad o de una plataforma global de empleo.
¿Qué conlleva el establecimiento de una entidad?
Una entidad legal, en forma de una subsidiaria extranjera o sucursal internacional, le brinda a su negocio presencia física y legal en otro país. Las empresas la necesitan para decidir cómo pagarles a las personas empleadas internacionalmente.
Una presencia legal significa que usted se ha registrado con las autoridades locales, que tiene los requisitos de capital necesarios para abrir una cuenta bancaria local y que cuenta con un equipo de expertos jurídicos, financieros y de recursos humanos en los registros para ayudarle a su empresa a garantizar el cumplimiento constante de las leyes y las regulaciones locales.
¿Qué cuestiones se incluyen al trabajar con una Plataforma global de empleo (Employer of Record)?
Con una plataforma global de empleo, usted no necesita tener presencia legal en el país. La Plataforma global de empleo (Employer of Record) tiene entidades consolidadas en los países de destino y funciona como la entidad empleadora legal, mientras que usted gestiona directamente a sus personas empleadas todos los días.
Una EOR se encargará de la nómina, los impuestos y los beneficios, junto con todos los problemas de RR. HH. Esto le permite enfocarse en la capacitación y el crecimiento de las habilidades de sus equipos. Piense en una EOR como socio que está pagando para absorber todo el riesgo que de otro modo asumiría con la configuración de la entidad.
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¿Cómo hago para elegir entre establecer una entidad internacional o una Plataforma global de empleo (Employer of Record)?
A continuación, se presentan tres preguntas sencillas que le ayudarán a tomar una decisión entre las dos vías de expansión internacional más populares.
1. ¿Cuál es la escala de este proyecto de expansión?
Ajuste la solución a la escala de su proyecto. Si solamente tiene pensado contratar una cantidad reducida de personas, en especial si estarán ubicadas en diferentes países, una Plataforma global de empleo (Employer of Record) le ahorrará establecer múltiples entidades y aprender las cuestiones del oficio en cada ubicación.
Sin embargo, ¿qué sucede si solo se expande a un país? Tal vez tenga sentido comenzar el proceso del establecimiento de una entidad y, mientras tanto, contratar a las personas a través de una Plataforma global de empleo (Employer of Record). Si no tiene restricciones de tiempo para comenzar las operaciones, podrá poner en marcha el negocio y derivar a las personas empleadas a su propia entidad cuando esté listo.
2. ¿Estamos listos para comprometernos con este mercado?
Si el liderazgo está convencido de que ingresar en ese mercado es la mejor alternativa para el negocio, o si ya tiene contratistas leales en el país en el que pretende tener personas empleadas permanentes, establecer una entidad puede ser un compromiso que vale la pena tomar. Usted quiere estar seguro de que la inversión inicial se seguirá usando durante años después de la entrada al mercado.
Por otro lado, si solo está buscando sumergir los dedos de los pies en un nuevo mercado para probar la demanda, una EOR es una ruta para hacerlo rápida y asequiblemente con una pequeña plantilla.
[bctt tweet=”Si su expansión no produce los resultados que esperaba, la contratación a través de una EOR facilita el cese de las operaciones y el reenfoque en un mercado diferente”. username=”globalpeo”]
3. ¿La competencia va un paso adelante?
Supongamos que usted ha estado planificando establecer una presencia física en un mercado nuevo, pero la competencia podría superarlo en ese mismo mercado. Se enfrenta a la necesidad de acelerar el proyecto e incorporar personas empleadas lo antes posible.
Una Plataforma global de empleo (Employer of Record) le ayudará a comenzar sus operaciones de forma rápida, mientras usted continúa planificando su entidad futura. Esta estrategia le permite establecerse y asegurar el mejor talento, al mismo tiempo que evalúa la consolidación de la entidad.
Delimite las opciones
Si ha decidido ingresar en un nuevo mercado de manera rápida, o atrapar rápidamente al mejor talento antes de que lo haga la competencia, Globalization Partners puede acelerar su entrada a 187 países actuando como su Plataforma global de empleo (Employer of Record) de carácter global.
Globalization Partners administra la nómina, los impuestos, las prestaciones y el cumplimiento mientras usted maneja las actividades relacionadas con su crecimiento. Derivar la documentación legal y de recursos humanos le permite centrarse en expandir su negocio. Este modelo también se adapta a las empresas cuyas personas empleadas se reubican en países donde pueden trabajar legalmente.
¿Y si su estrategia empresarial cambia y desea contratar a muchas personas en una ubicación y a largo plazo? Muchas empresas usan una Plataforma global de empleo (Employer of Record) como una solución permanente, porque tienen la tranquilidad de que cumplen con la ley y que cuidan a sus personas empleadas. No obstante, si decide establecer una entidad, los consultores de Aadmi pueden ayudarle en el proceso de transición, al brindarle una perspectiva de las diversas opciones de registro para captar talento en todo el mundo.
