G-P frente a Safeguard Global: comparación EOR

El empleo global crea oportunidades, pero también agrega riesgo. Necesita experiencia en cumplimiento, precisión de nómina y apoyo a los empleados para contratar en nuevos países. Aquí es donde entra en juego un empleador registrado (EOR). El socio adecuado puede ayudarlo a contratar de manera rápida y conforme, sin el estrés y el costo de la configuración de la entidad. 

Dos líderes en el espacio de EOR son G-P y Safeguard Global. Ambos proveedores pueden ayudarlo a contratar talentos en todo el mundo. Veamos cómo estos proveedores se comparan entre tecnología, servicio y soporte de cumplimiento.

Una descripción general de Safeguard Global frente a G-P

G-P es una EOR líder en la industria. Creamos la industria de EOR y hemos estado simplificando el empleo global durante más de 13 años:

• Establecido en 2012

• Opera en más de 180 países 

• Más de 100 entidades de propiedad absoluta en todo el mundo

• Productos impulsados por IA respaldados por la experiencia humana

• Contratación global rápida en minutos, no meses

• La mejor red e integraciones de socios de su clase

• Sólido marco de cumplimiento que cubre los requisitos de RR. HH., legales y fiscales

Safeguard Global ofrece soluciones de administración de la fuerza laboral y EOR. Se centran en la flexibilidad, lo que le permite elegir entre la tercerización y el control interno:

• Fundado en 2008

• Más de 15 años de experiencia en la gestión global de la fuerza laboral

• Alcance global con presencia en más de 180 países

• Gestión de cuentas dedicada con experiencia regional

• Se integra con otros productos de Safeguard Global, incluidos los sistemas de nómina y reclutamiento

G-P frente a Safeguard Global: comparación exhaustiva de EOR

Ambos proveedores lo ayudan a expandirse a nivel mundial, pero la elección correcta depende de sus prioridades. Comparamos G-P frente a Safeguard Global en cinco aspectos centrales:

Cumplimiento y mitigación de riesgos 

G-P tiene un enfoque que prioriza el cumplimiento . Nunca hemos estado sujetos a una acción o multa regulatoria y tenemos una tasa de aprobación del 100 % para auditorías, revisiones e investigaciones. 

Contamos con tecnología impulsada por IA y expertos humanos que trabajan detrás de escena para garantizar el cumplimiento. Nos mantenemos al día con las regulaciones cambiantes, por lo que no tiene que hacerlo. Nuestra plataforma está respaldada por un Motor de Cumplimiento Global (Global Compliance Engine, GCE), un sistema siempre activo que garantiza que cada contrato, nómina y beneficio cumpla automáticamente con las regulaciones locales. Nuestra plataforma también ofrece alertas proactivas y orientación para ayudarle a evitar riesgos de cumplimiento. 

Safeguard Global toma un camino holístico hacia el empleo global, combinando EOR con consultoría. Funciona bien para las empresas que desean orientación estratégica y apoyo de cumplimiento personalizado.

Servicio y soporte al cliente 

G-P ofrece atención al cliente en el país las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año y tiene una calificación de satisfacción del cliente del 96 %. G-P Assist, nuestra IA en la plataforma, guía a los clientes y profesionales a través de flujos de trabajo y ayuda a completar tareas como la incorporación. Estamos impulsados por la IA, pero también tenemos el equipo más grande de expertos en RR. HH. y legales en la industria listos para abordar situaciones complejas o únicas que requieren apoyo humano.

Este modelo se adapta a las empresas que necesitan disponibilidad las 24 horas en todas las zonas horarias. Nuestra plataforma se actualiza continuamente, lo que le permite monitorear los cambios regulatorios en tiempo real, actualizar los contratos de empleo y administrar los beneficios a medida que cambian las leyes. 

Safeguard Global ofrece apoyo a través de gerentes de cuentas regionales. Su enfoque personalizado funciona bien para las empresas que buscan contactos dedicados.

Escalabilidad global

G-P es la solución líder para las empresas que necesitan crear rápidamente un equipo global e ingresar a nuevos mercados. Cubrimos más de 180 países y tenemos una infraestructura de entidad global que facilita su expansión en cualquier lugar. Ayudamos a empresas de todos los tamaños a contratar a nivel mundial, incluidas empresas emergentes, pequeñas empresas, empresas medianas y grandes empresas. 

Safeguard Global ofrece soporte EOR, pero su enfoque combina consultoría y nómina, lo que significa que EOR no es un enfoque singular y dedicado en su plataforma.

Precios 

G-P EOR ofrece precios de tarifa fija por empleado. Sabrá por adelantado en qué cargos incurrirá para promover un presupuesto efectivo. Desde la propuesta inicial hasta cada cargo mensual, G-P prioriza los precios transparentes. 

Los precios de Safeguard Global no se publicitan, lo que dificulta discernir la previsibilidad para la elaboración de presupuestos.

Tecnología  

G-P es líder en tecnología EOR. Nuestra plataforma impulsada por IA optimiza la contratación, la nómina y el cumplimiento. Trabajamos con los principales socios de HCM, PEO y nómina para ofrecer la tecnología de RR. HH. más comprobada de la actualidad. Nuestra plataforma está impulsada por:

• Cumplimiento continuo de nuestro Motor de Cumplimiento Global (Global Compliance Engine, GCE)

• Capacidades de IA Agentic

• Diseño de API primero

• Arquitectura sin servidor y basada en eventos

• Análisis e informes nativos

• Integraciones con HRIS, ERP y sistemas empresariales personalizados

En nuestra filosofía de tecnología en primer lugar, nunca dejamos de innovar. Recientemente lanzamos G-P Gia™, la primera IA agente de su tipo para RR. HH. Gia reduce el tiempo y los costos de cumplimiento hasta en un 95 %. Basado en casi un millón de escenarios de RR. HH. del mundo real, Gia puede:

• Analizar y generar documentos de RR. HH.

• Responda con respuestas específicas del contexto a sus preguntas de cumplimiento más difíciles en 50 países y 50 estados de EE. UU.

• Revise los contratos de empleo para ver si faltan cláusulas y riesgos de cumplimiento.

• Sugerir mejoras.

• Resolver desafíos de RR. HH. complejos y de rutina.

Si bien Gia es un producto independiente, G-P Assist es nuestra IA en la plataforma que guía a los clientes y profesionales de EOR a través de flujos de trabajo, responde preguntas de cumplimiento y simplifica el acceso a la información.

Safeguard Global ofrece ChatSG para obtener respuestas rápidas a las preguntas de RR. HH.

¿Quién debe elegir G-P? 

G-P ayuda a empresas de todos los tamaños a acceder  a nuevos mercados, especialmente aquellas con regulaciones complejas. Nuestras más de 100 entidades de propiedad absoluta le brindan la infraestructura que necesita para expandirse dondequiera que lo lleven las oportunidades. Nuestras mejores soluciones de EOR, junto con nuestras capacidades de oferta e integración de contratistas , nos convierten en la EOR líder según los principales analistas de la industria.

Elija G-P si desea:

• Incorporación rápida: puede incorporar nuevos empleados en minutos en lugar de meses. Nuestra plataforma maneja el cumplimiento, la nómina y los beneficios al instante.

• Expansión escalable: con más de 100 entidades de propiedad absoluta en todo el mundo, puede trasladarse a nuevos mercados sin necesidad de configurar infraestructura local.

• Cumplimiento integrado: Nuestro motor de cumplimiento global (Global Compliance Engine, GCE) impulsa nuestra plataforma y trabaja detrás de escena como un escudo de cumplimiento en tiempo real.

• Generación automática de contratos: puede generar contratos de empleo totalmente conformes para cada país en minutos, lo que reduce el trabajo manual y el riesgo legal.

• Soporte siempre disponible: una estructura de soporte multilingüe las 24 horas del día, los 7 días de la semana garantiza que su fuerza laboral global reciba respuestas a sus preguntas cuando lo necesite. El soporte inteligente de autoservicio está disponible a través de G-P Assist y los expertos humanos siempre están listos para ayudar con situaciones complejas. 

Facilidad de uso: Nuestro global employment platform es fácil de navegar y cuenta con funciones avanzadas impulsadas por IA para simplificar las tareas administrativas. Se integra con la mejor HCM, PEO y nómina de su clase, para que aproveche al máximo su tecnología de RR. HH.

¿Quién debe elegir Safeguard Global?

Safeguard Global se adapta a las organizaciones que necesitan flexibilidad y apoyo estratégico de la fuerza laboral con productos y servicios de EOR. Esto funciona bien para empresas pequeñas y medianas que buscan una gama completa de servicios de RR. HH., gestión de contratistas, configuración de entidades y reclutamiento. Sus soluciones van desde la contratación hasta la planificación de la fuerza laboral a largo plazo:

• Opciones de fuerza laboral híbrida: combine las soluciones EOR con la subcontratación de nómina o administre los servicios para que se adapten a su estructura.

• Consultoría estratégica: obtenga información sobre los mercados laborales, las tendencias de cumplimiento y las estrategias de la fuerza laboral que se alinean con los objetivos de empleo globales.

• Análisis de la fuerza laboral: acceso a datos detallados e informes para respaldar las decisiones financieras y de RR. HH.

Soporte de cumplimiento personalizado: Ajuste las soluciones a medida que su fuerza laboral crece, con servicios diseñados para situaciones laborales complejas.

¿Qué dicen los clientes de G-P ? 

Escuchar a las empresas que ya utilizan G-P le da una idea de lo que su empresa experimentará si elige G-P como su EOR: 

Franquicias de cinco estrellas

Five Star Franchising necesitaba una plataforma que ofreciera un mejor valor y un servicio y comunicación más sólidos. Eligieron a G-P no solo porque ofrecía un gran valor, sino porque el equipo era increíblemente receptivo y comprensivo.

Lea más en nuestro estudio de caso del cliente.

Software OneStream

OneStream Software  eligió asociarse con nosotros después de trabajar con una EOR diferente. Con G-P, obtuvieron el apoyo confiable que necesitaban para la expansión global.

Lea más en nuestro estudio de caso del cliente.

Cómo elegir una EOR

La EOR correcta que elija depende de sus necesidades. Deben alinearse con sus planes de contratación, escalarse con su negocio y apoyar sus necesidades de cumplimiento. Considere cómo cada proveedor gestiona el cumplimiento, apoya a los empleados, escala globalmente e integra la tecnología en sus servicios. Observe detenidamente:

• Cobertura de cumplimiento: confirme que el proveedor gestiona las leyes laborales locales, las obligaciones fiscales y las regulaciones de empleo en cada país.

• Propiedad de la entidad: verifique si el proveedor es propietario de entidades dentro del país o depende de socios, ya que esto afecta la velocidad y el control.

• Velocidad de incorporación: evalúe la rapidez con la que puede contratar e incorporar empleados en nuevos mercados.

• Plataforma tecnológica: busque características impulsadas por IA, como generación de contratos, gestión de nóminas e informes de datos.

• Alcance global: asegúrese de que el proveedor opere en todos los países en los que su negocio planea expandirse.

• Asistencia al cliente: considere la disponibilidad, los tiempos de respuesta y si la asistencia es regional o centralizada.

• Modelo de precios: compare transparencia, previsibilidad y flexibilidad de tarifas.

• Escalabilidad: evalúe si el proveedor puede apoyar el crecimiento a largo plazo a medida que su fuerza laboral global se expande.

Por qué G-P es un líder reconocido en la industria 

G-P creó la industria de EOR y continúa liderando el mercado. Con más de una década de experiencia en la industria, hemos construido una reputación de excelencia y confianza. Nuestro compromiso con la innovación es claro en avances como G-P Assist y Gia. Al cubrir todo el ciclo de vida laboral, desde la incorporación y la nómina hasta los beneficios y el cumplimiento, ofrecemos una solución completa para su equipo global.

Nuestra condición de líder de la industria ha sido reconocida por:

• Investigación global de EOR 2025 de NelsonHall

• Estudio global de EOR del grupo IEC 2025

• Evaluación PEAK Matrix^® de EOR Solutions 2024

• Premios al Mejor Software de G2

Por qué confiar en G-P

Las empresas confían en G-P porque tenemos una trayectoria comprobada y un liderazgo reconocido en la industria. Desde 2012, hemos ayudado a las empresas a contratar en nuevos mercados mientras mantienen el cumplimiento y la eficiencia. Nuestro reconocimiento constante y la clasificación n.o 1 por parte de los principales analistas de la industria subrayan nuestra confiabilidad y compromiso con la excelencia. G-P es el socio en el que su negocio puede confiar para acceder al talento global.

Al priorizar la confiabilidad y generar confianza en cada interacción, hemos establecido un punto de referencia que muchos en la industria comparan, pero pocos.

Asóciese con G-P: el líder indiscutible de EOR 

Elegir la EOR correcta es crucial. Su decisión afectará el ingreso al mercado, el riesgo de cumplimiento y el escalamiento a largo plazo. G-P establece el estándar con experiencia, innovación y tecnología. Simplificamos cada etapa del empleo global para que pueda enfocarse en las tareas comerciales principales.

Si está listo para expandirse con confianza, asóciese con G-P. Tenemos  una presencia establecida en más de 180 países, un gran equipo de expertos legales y tecnología impulsada por IA. También tenemos una calificación de satisfacción del cliente del 96 % y una tasa de aprobación del 100 % para revisiones, auditorías e investigaciones.

Reserve una demostración para experimentar el empleo global simplificado.