Desde el lanzamiento de G-P Gia en Beta en febrero, hemos estado escuchando atentamente los comentarios de los líderes de RR. HH. Los usuarios nos dijeron que necesitaban respuestas muy específicas para escenarios complejos donde la precisión es crítica, por lo que hemos actualizado significativamente nuestro modelo de razonamiento de IA y ampliado nuestros datos verificados de G-P para entregar exactamente eso.
¿El resultado? Los equipos de RR. HH. obtienen las respuestas precisas que necesitan al instante, mientras que la generación automatizada de documentos reduce el tiempo dedicado a la documentación.
Esto es en lo que hemos estado trabajando:
Experiencia de usuario mejorada (UX): diseñada pensando en usted
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Rediseñamos la interfaz de Gia para ofrecer un viaje de usuario más fluido e intuitivo. La navegación optimizada facilita encontrar lo que necesita. Personalice fácilmente los tamaños de fuente o cambie a la configuración de modo oscuro.
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También incorporamos su solicitud de filtrado de jurisdicción a nivel estatal. Esta función le brinda búsquedas más precisas y perspectivas personalizadas.
Razonamiento avanzado de IA: soluciones claras para desafíos complejos
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Con Gia, hemos tomado poderosos modelos de IA y los hemos entrenado ampliamente en nuestros propios datos G-P patentados. Las capacidades de IA actualizadas de Gia ahora cuentan con una capacidad de razonamiento avanzada de varios pasos que proporciona información y comprensión mucho más allá de lo que puede ofrecer cualquier herramienta genérica.
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Gia puede interpretar escenarios complejos de cumplimiento de RR. HH. y ofrece perspectivas aún más ricas que antes.
Más allá de una nueva experiencia de usuario y un modelo de razonamiento actualizado, mejoramos nuestros flujos de trabajo para optimizar sus operaciones de RR. HH. y aumentar la eficiencia:
Flujo de trabajo de clasificación de trabajadores dedicados
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Navegar por las complejidades de la clasificación de los trabajadores es más fácil que nunca. El flujo de trabajo de clasificación de trabajadores de Gia revisa sus contratos y proporciona una guía clara sobre la clasificación de contratistas frente a empleados para mantenerlo en cumplimiento y evitar riesgos legales.
Flujos de trabajo paralelos escalables: tareas múltiples con facilidad
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Los equipos de RR. HH. son personas que realizan múltiples tareas por naturaleza. Nuestra infraestructura mejorada admite flujos de trabajo paralelos. Por lo tanto, mientras verifica si un trabajador está clasificado correctamente, también puede obtener respuestas de cumplimiento sobre su política de trabajo remoto para España.
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Esto significa una mayor eficiencia y la capacidad de gestionar tareas complejas simultáneamente, sin comprometer la calidad.
Creación de documentos: de solicitud a política en segundos
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Nuestra función de generación de documentos crea rápidamente políticas, contratos y otras plantillas de RR. HH. en un documento descargable de Word, para que pueda dedicar menos tiempo a la documentación manual y más tiempo a las personas que trabajan.
Basadas en los datos más recientes y diseñadas para máxima precisión, estas actualizaciones clave garantizan que obtenga la información más confiable:
Mayor cobertura de datos
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Hemos fortalecido la base de Gia con contenido ampliado de G-P Verified. Nuestro canal de datos, el corazón del sistema, combina la cura global de expertos legales y de RR. HH. con la mejora de la IA para garantizar la calidad y la consistencia.
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Esta colaboración humana crea una base de conocimientos que ofrece la mejor confiabilidad legal y de RR. HH. de su clase para todas las respuestas verificadas.
Mejores protecciones de cumplimiento
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Nuestras características de seguridad adicionales detectan una amplia gama de escenarios e intentan evitar las regulaciones o violar las leyes de empleo, protegiéndolo de los riesgos de cumplimiento.
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