G-P Gia™: IA de RR. HH. global que se adapta a usted

El cumplimiento global es un objetivo en movimiento. Los equipos de RR. HH. están luchando contra una batalla cuesta arriba con leyes cambiantes y gestión de documentos propensa a errores. Es un trabajo de alto riesgo y sin fin. 

Para las organizaciones empresariales, las apuestas son aún más altas. La lucha por mantener el cumplimiento consistente y listo para la auditoría en todas las regiones agota los recursos y la creatividad.

En el pasado, la única manera de avanzar era con procesos manuales y asesores costosos. Ahora, está Gia : el agente global de RR. HH. impulsado por IA que resuelve los asuntos de cumplimiento relacionados con el empleo al instante.

Y después de una extensa prueba beta, hoy le estamos lanzando Gia .

Otras herramientas de inteligencia artificial adivinan. Gia sabe.

Sus equipos de RR. HH. necesitan soluciones tecnológicas confiables y escalables. Las herramientas genéricas de IA provienen de fuentes de Internet no verificadas. No entienden los matices de la ley laboral global y a menudo proporcionan información obsoleta o incorrecta. No hay control de calidad ni moderadores. Todo lo que te queda es conjeturas. Y las suposiciones no lo protegerán de sanciones y fallas de cumplimiento.

Gia es diferente. Se basa en una década de experiencia laboral global de G-P y una base de conocimientos de propiedad exclusiva que incluye casi un millón de escenarios del mundo real, más de 100,000 artículos legalmente examinados y más de 1500 fuentes gubernamentales. A través del razonamiento avanzado de IA de varios pasos, Gia piensa como una abogada y proporciona información precisa a través de G-P Verified Sources, validada por nuestros expertos, para que pueda confiar en cada respuesta.

Con Gia, usted puede:

• Elimine las retenciones de consultores: obtenga respuestas instantáneas a preguntas complejas de RR. HH. y reduzca los costos de consultores externos y el tiempo de administración hasta en un 95 %.

• Cree documentos de RR. HH. que cumplan con las normas en minutos: Genere contratos que cumplan con las normas locales, ofrezca cartas, políticas, manuales de empleados y más.

• Anticipe los riesgos de cumplimiento: cargue sus políticas y contratos para una verificación de cumplimiento. Gia identifica posibles problemas legales, proporciona un análisis detallado de riesgos y ofrece recomendaciones procesables en minutos, no semanas.

Descubra cómo Herb Pharm redujo el tiempo de cumplimiento y los costos legales con Gia. Lea el estudio de caso ->

Cumplimiento global al alcance de su mano

GiaLa IA pendiente de patente de se hizo para ser precisa. Ofrece resultados 10 veces mejores que el estándar de la industria. Nuestro modelo RAG patentado y nuestro marco de trabajo agente le permiten a Gia proporcionar orientación que va más allá de las respuestas a nivel de superficie. Gia realmente comprende los matices de sus preguntas, para que pueda administrar su fuerza laboral global con confianza.

Gia ayuda a los equipos de RR. HH. a trabajar de manera más rápida e inteligente. Así es como: 

1. Creación de documentos

Crear documentos de RR. HH. que cumplan con las normas desde cero lleva mucho tiempo. Debe asegurarse de cumplir con las regulaciones, pero investigar las leyes locales puede llevar días o incluso semanas para jurisdicciones complejas. Desde cartas de oferta y manuales de empleados hasta políticas y contratos, Gia automatiza el proceso y adapta cada documento a su país e idioma objetivo.

Póngalo en práctica. Pruebe estas indicaciones para comenzar:

• “Crear una carta de oferta que cumpla con los requisitos para un puesto de [nombre del puesto] en [país]”.

• “Traducir este contrato a [idioma] mientras se garantiza el cumplimiento”.

• “Borrar una política de trabajo remoto que cumpla con [país]”.

2. Gestión de políticas

Administrar las políticas manualmente en todos los países lleva mucho tiempo y aumenta el riesgo de errores e inconsistencias. Gia ofrece inteligencia escalable para que pueda gestionar los cambios regulatorios y reducir los gastos generales de gestión de políticas en un 50 %.  Puede revisar sus políticas existentes para verificar el cumplimiento, consultar las políticas cargadas, marcar los riesgos potenciales y generar nuevas políticas que sean coherentes con las leyes locales, en una fracción del tiempo. 

Póngalo en práctica. Pruebe estas indicaciones para comenzar:

• “Consulte este documento de RR. HH. para verificar el cumplimiento de las leyes de empleo de [país]”.

• “Revise la política de esta compañía para verificar el cumplimiento de las leyes laborales de [país]”.

• “Generar una lista de verificación para [tema de cumplimiento] basada en las leyes de [país]”.

3. Verificaciones de cumplimiento con análisis de riesgos y recomendaciones

Existen riesgos regulatorios a lo largo del ciclo de vida del empleado. Gia marca cláusulas contractuales faltantes, procedimientos indebidos o violaciones de los requisitos de debido proceso, y sugiere revisiones para el cumplimiento.

Póngalo en práctica. Pruebe estas indicaciones para comenzar:

• “¿Cuáles son los requisitos de retención de impuestos para las bonificaciones en [país]?”

• “¿Califica esta función como empleado o contratista en [país]?

• “Revise este contrato de empleo para verificar el cumplimiento de las leyes de [país]”.

Listo para escalar para equipos empresariales de RR. HH.

La privacidad y la seguridad de los datos son las principales preocupaciones de las empresas de todos los tamaños. Gia ofrece características de seguridad sólidas para garantizar que sus datos estén siempre protegidos:

• Control centralizado: defina los roles de usuario y los permisos de acceso con soporte de inicio de sesión único (SSO). Los datos se cifran en tránsito y en reposo. Y los usuarios pueden solicitar la eliminación completa de datos.

• Administración segura de datos: cargue sus documentos de manera segura para obtener una base de conocimientos unificada de la empresa que Gia pueda consultar.

• Confidencialidad: Cree entornos aislados para proyectos confidenciales y controle de manera segura el uso compartido externo.

Para las empresas, Gia es un socio de cumplimiento estratégico. Proporciona un registro de auditoría completo para la gobernanza y el cumplimiento. Para proteger su negocio, Gia cuenta con seguridad a nivel empresarial con estricta separación de inquilinos para que sus datos estén aislados y seguros. Toda la información está cifrada tanto en tránsito como en reposo, lo que le da la tranquilidad de que sus datos confidenciales de RR. HH. están protegidos.

Comience su prueba gratuita hoy mismo

El cambio de leyes y la amenaza de incumplimiento han atascado a los equipos de RR. HH. durante demasiado tiempo. Es hora de algo nuevo. 

Gia no es solo otra herramienta de IA, y la industria lo ha notado. Nuestro agente de IA fue reconocido como uno de los principales productos de RR. HH. de 2025 por el ejecutivo de RR . HH. por su capacidad para transformar la forma en que trabajan los equipos de RR. HH. GiaLa tecnología de IA con patente en trámite de está diseñada para resolver los desafíos más difíciles de RR. HH. 

No más obstáculos del asesor legal ni costosas horas facturables. Con Gia, está hecho. 

Inscríbase hoy mismo para obtener una prueba gratuita .