G-P frente a RemoFirst: Guía de comparación de EOR

Conclusiones clave

• La G-P ventaja: G-P garantiza la contratación global conforme a las normas a través de entidades de propiedad absoluta y tecnología impulsada por IA.

• Comparación de experiencia de EOR: con más de 13 años de experiencia, G-P es el proveedor más experimentado de la industria.

• Por qué G-P : Si desea estabilidad y crecimiento en varios países, necesita una EOR diseñada para la escala, la seguridad y la gestión de riesgos.

Un empleador registrado (Employer of Record, EOR) facilita la contratación internacional al gestionar RR. HH. y el cumplimiento. Al evaluar a los proveedores de EOR, G-P y RemoFirst generalmente están en la lista de preselección. G-P ofrece una plataforma impulsada por IA para contratar y gestionar equipos en más de 180 países. RemoFirst simplifica la contratación internacional a través de una interfaz fácil de usar.

Esta guía se compara G-P con RemoFirst. Cubriremos aspectos clave como modelos de servicio, tecnología y cumplimiento para ayudarle a elegir la EOR adecuada para su negocio.

Descripción general de G-P frente a RemoFirst

Este es un desglose rápido de cómo G-P y cómo se compara RemoFirst:

G-P

G-P creó la industria de la EOR hace más de una década para ayudar a empresas de todos los tamaños a contratar a nivel mundial. Tenemos una de las redes de entidades más grandes que respaldan las operaciones en más de 180 países. 

Nuestro equipo legal se asegura de que sus contratos de empleo marquen todas las casillas regulatorias. Nos mantenemos al día con las leyes laborales, operativas y de confidencialidad, para que pueda contratar en cualquier lugar con tranquilidad.

Nuestras fortalezas principales incluyen: 

• Un enfoque que prioriza el cumplimiento: el cumplimiento está en cada nivel de nuestra plataforma y oferta. Combinamos el conocimiento humano con la precisión tecnológica para brindar a los clientes la confiabilidad que necesitan para contratar con confianza. Nuestro motor de cumplimiento global (Global Compliance Engine , GCE) funciona detrás de escena como un escudo de cumplimiento en tiempo real, mientras que nuestro equipo interno de expertos en RR. HH. y legales soluciona problemas antes de que empeoren.

• Contratación global rápida y segura: Nuestra infraestructura de más de 100 entidades de propiedad absoluta hace que contratar empleados internacionales sea rápido, simple y conforme.

• Las mejores asociaciones de su clase: nos integramos con socios líderes de Human Capital Management (HCM) y nómina, para que tenga acceso a la última tecnología de RR. HH.

• Innovación en IA: G-P continúa redefiniendo la industria de RR. HH. con la innovadora tecnología EOR. Esto incluye a nuestro agente global de RR. HH. impulsado por IA, G-P Gia™. Gia le brinda asesoramiento de cumplimiento confiable, verifica los documentos de RR. HH. y agiliza la creación de contratos en 50 países y los 50 estados de EE. UU.

• Soluciones de talento flexibles: nuestros productos impulsados por SaaS y AI, EOR ,Contratista y Gia , le brindan la flexibilidad para construir y administrar su equipo a su manera.

RemoFirst es un proveedor de EOR más nuevo, fundado en 2021.  Ofrecen productos y servicios de EOR en más de 185 países. Con RemoFirst, usted obtiene:

• Punto de entrada asequible: los productos y servicios de RemoFirst EOR ofrecen un precio inicial bajo, que varía según el país de origen del empleado. 

• Diseño simplificado de la plataforma: RemoFirst tiene una plataforma fácil de usar que simplifica tareas como la incorporación y la nómina de empleados y contratistas de EOR. 

• Apoyo receptivo: se asignan gerentes de cuentas dedicados a cada cliente.

Profundicemos en estos proveedores de EOR con una comparación directa en categorías clave:

Cumplimiento y gestión de riesgos

G-P tienemás de  100 entidades de propiedad absoluta en todo el mundo. Esto nos da un control total sobre las prácticas de empleo, el cumplimiento y las operaciones. 

La propiedad directa fortalece la responsabilidad y ofrece consistencia en todas las regiones. También admite la protección de datos y los estándares de seguridad globales. 

Con esta estructura, los datos de los empleados se mantienen seguros, ya que los sistemas, procesos y controles de acceso deben seguir los mismos estándares, en lugar de variar de un socio a otro. G-P tiene una tasa de aprobación del 100 % para auditorías, revisiones e investigaciones.

El modelo de RemoFirst se basa en socios locales examinados para brindar servicios de empleo. Estos socios permiten que RemoFirst opere de manera eficiente y les brindan una amplia cobertura geográfica con una configuración inicial rápida. 

RemoFirst tiene socios propietarios en más de 185 países que gestionan el empleo y la nómina globales.

Tecnología

Nuestro le global employment platform brinda las herramientas para administrar talento internacional, contratos, nómina, beneficios y cumplimiento. Esta plataforma sirve como el principal centro de su negocio y está impulsada por:

• Cumplimiento continuo de nuestro GCE

• Capacidades de IA Agentic

• Diseño de API primero

• Arquitectura sin servidor y basada en eventos

Nuestra plataforma simplifica el empleo global, y Gia, nuestro agente global de RR. HH. impulsado por IA, reduce el costo y el tiempo de cumplimiento en un 95 %. Responde preguntas de cumplimiento en 50 países y los 50 estados de EE. UU., genera y revisa documentos de RR. HH. y más.

Nuestra tecnología reduce el tiempo de creación de contratos de semanas a minutos, al tiempo que reduce los costos de administración de políticas hasta en un 50 %. Gia se basa en casi un millón de escenarios de RR. HH. del mundo real para brindarle resultados que son 10 veces mejores que el estándar de la industria de IA.

Nuestros otros diferenciadores tecnológicos incluyen:

• Informes avanzados: los informes avanzados brindan a los equipos visibilidad en todos los países y regiones. Puede hacer un seguimiento de los datos de la fuerza laboral, los costos y el estado de cumplimiento en tiempo real, obteniendo información para auditorías, pronósticos o informes ejecutivos.

• Integraciones: G-P se conecta con los principales sistemas de nómina y HCM para reducir los silos de datos. Esta integración admite la gobernanza y simplifica los flujos de trabajo interfuncionales.

• Seguridad de datos: G-P se alinea con las normas globales de protección de datos, incluido el RGPD. Los controles de acceso, el cifrado y el monitoreo protegen la información confidencial de los empleados a escala.

RemoFirst ofrece una plataforma optimizada centrada en las funciones principales de EOR. La plataforma integra flujos de trabajo operativos, incluido el seguimiento del tiempo y la gestión de licencias. También ofrece herramientas de administración de cuentas para ayudar a los clientes a hacer un seguimiento y administrar los datos de nómina globales.

Experiencia en el país

G-P cuenta con el equipo más grande de profesionales de RR. HH., legales, de nómina e impositivos de la industria. Nuestros expertos se mantienen actualizados con las leyes locales y responden rápidamente a los cambios.

G-P gestiona los beneficios legales, las necesidades de licencia, los consejos laborales y las desvinculaciones en cumplimiento. Orientamos sus períodos de notificación para empleados, indemnización, documentación y comunicaciones para empleados. Nuestro equipo legal supervisa cada paso para reducir las disputas y sanciones, mientras que la plataforma realiza un seguimiento de las legalidades y ayuda con la desvinculación. 

Nuestra plataforma le permite administrar las adjudicaciones de acciones a nivel mundial y administrar visas, permisos de trabajo, reubicación, servicios de inmigración e impuestos.

RemoFirst ofrece soporte de cumplimiento a través de marcos estandarizados y perspectivas locales. Su modelo cubre las necesidades laborales comunes y la contratación conforme en muchas jurisdicciones, confiando en asociaciones con expertos del país. Los socios y especialistas locales aportan información sobre impuestos, reglas laborales y administración de beneficios para la incorporación y la desvinculación conformes.

Servicio y soporte al cliente

G-P ofrece asistencia en el país las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Nuestro enfoque combina la IA con la experiencia humana para garantizar que sus operaciones globales funcionen sin problemas.

G-P Assist, nuestra IA en la plataforma, guía a los usuarios a través de las tareas y los flujos de trabajo de empleo. Automatiza procesos, responde preguntas y brinda soporte oportuno cuando lo necesita.

Para desafíos más únicos, nuestro dedicado equipo de éxito del cliente, junto con una red de expertos en RR. HH. y profesionales legales, siempre está disponible. Esta combinación de IA y experiencia humana de fácil acceso le garantiza la orientación y el apoyo necesarios para prosperar.

RemoFirst cuenta con un equipo de servicio al cliente receptivo disponible por correo electrónico, chat web y formulario web. También puede acceder al centro de ayuda de RemoFirst para obtener recursos.

Precios

G-P ofrece cotizaciones personalizadas según el país, el rol y las necesidades de servicio. Comuníquese con nosotros para obtener una propuesta y desglosaremos todos los costos. 

RemoFirst anuncia un precio inicial de USD 199 por mes para los productos y servicios de EOR.

Los clientes ideales para G-P y RemoFirst

La EOR correcta depende de sus necesidades de empleo globales, tolerancia al riesgo y complejidad operativa.

¿Quién debe elegir G-P? 

G-P es el socio ideal para empresas de todos los tamaños que buscan construir un equipo global. Apoyamos:

• Empleo en varios países 

• Contratación en industrias reguladas y de alto riesgo

• Acuerdos de empleo personalizados

• Fusiones y adquisiciones

• Acceso global al talento

• Operaciones internacionales a largo plazo 

¿Quién podría considerar RemoFirst?

Los servicios del empleador de RemoFirst se adaptan a las empresas que realizan sus primeras contrataciones internacionales. La plataforma admite necesidades de empleo directas con una configuración mínima. Puede funcionar bien cuando:

• Solo hay necesidades básicas de contratación.

• Un costo mensual inicial bajo es el principal impulsor de la decisión.

• El negocio se encuentra en una industria de menor riesgo.

La ventaja de G-P

G-P es tanto una empresa de tecnología como un socio de empleo global experimentado. Los analistas principales como Everest Group, NelsonHall y The IEC Group reconocen constantemente G-P como el líder de la industria de EOR.

Creamos la industria de EOR y continuamos liderando el camino. Nuestra infraestructura legal, tecnología patentada y experiencia global operan como un solo sistema. Mantenemos la innovación en el centro de nuestros productos.

Para las empresas enfocadas en un empleo global seguro, conforme y eficiente, G-P es un verdadero socio estratégico. 

Asociarse con G-P para el empleo global

La contratación global conlleva responsabilidades legales, financieras y operativas para su empresa. Manejamos las complejidades por usted. G-P tiene la experiencia, la tecnología y la infraestructura para contratar en cualquier lugar. 

Ya sea que se trate de su primera contratación internacional o que esté construyendo un equipo global, simplificamos todo el ciclo de vida laboral.

Reserve una demostración hoy mismo para ver por qué G-P es la mejor opción para el empleo global.