¿Debería expandir su empresa con sede en India a nivel mundial?
Para comprender por qué la expansión es buena para las empresas con sede en India, puede resultarle útil analizar las limitaciones que enfrentan las empresas en India a nivel nacional y las oportunidades disponibles en el extranjero. Analizaremos estos factores y explicaremos cómo expandir su empresa con sede en la India a nivel mundial para que pueda iniciar una nueva era de crecimiento.
¿Es ahora un buen momento para que las empresas se expandan fuera de la India?
Ha habido buenas razones para concentrarse en hacer crecer su negocio en India durante algún tiempo, pero ahora es un momento inteligente para mirar hacia afuera para hacer crecer su negocio a nivel mundial.
En las últimas dos décadas, se han observado niveles increíbles de crecimiento en la economía de la India con cantidades sin precedentes de entradas de capital extranjero. Sin embargo, en los últimos años, el crecimiento económico se ha desacelerado sustancialmente. Incluso antes de la pandemia, el pronóstico de crecimiento de la India cayó a su nivel más bajo desde 2009. Con la economía interna en declive del país, este es un momento adecuado para que las empresas con sede en India miren hacia afuera y consideren si el crecimiento global beneficiaría a su negocio.
Otra razón para considerar buscar en el extranjero es si su empresa se ha enfrentado a algún desafío de reclutamiento en la India. Durante las últimas dos décadas, antes de la pandemia, la tasa de desempleo de la India se extendió alrededor del 5.5 por ciento. Este ha sido un aspecto positivo de la economía de la nación, pero un desafío potencial para las empresas que intentan reclutar personas talentosas que buscan empleo.
Algunas empresas pueden tener dificultades para encontrar trabajadores disponibles con las habilidades adecuadas. Las estadísticas del mercado laboral de la India no son lo suficientemente exhaustivas como para ofrecer mucha información sobre este tema, pero la evidencia anecdótica sugiere que muchas empresas sienten que el talento local es insuficiente para las necesidades de las empresas. Por ejemplo, “The Startup Guy” Vijay Anand organizó una encuesta informal en Twitter en la que se les preguntaba a los emprendedores si la India tiene una escasez de talento para construir nuevas empresas de clase mundial, y poco más de dos tercios de los encuestados respondieron “sí”.
Este es un buen momento para considerar el crecimiento global por más razones que las deficiencias nacionales ; hay oportunidades únicas disponibles. A las empresas de la India y del extranjero les ha resultado relativamente fácil formar asociaciones colaborativas y obtener una ventaja competitiva al expandir sus operaciones a otros países y regiones.
¿Por qué el crecimiento global es beneficioso para las empresas con sede en India?
Hay muchas razones para considerar la expansión de su empresa a nivel mundial. Cualquiera de estos beneficios puede ser suficiente para hacer que el crecimiento global sea un movimiento positivo para su empresa. En algunos casos, es posible que pueda capitalizar varios o todos estos beneficios para hacer crecer su empresa significativamente.
Mejorar la visibilidad y la reputación de la marca: una razón para considerar el crecimiento global es ampliar el reconocimiento de su marca en el extranjero, lo que a su vez puede mejorar su reputación a nivel nacional. Ganar el título de “corporación multinacional” o “negocio global” puede dar más credibilidad a la identidad de su marca y alentar a otras empresas o consumidores a que lo vean como un líder en su industria.
Formar asociaciones estratégicas: Otro factor de motivación para las empresas con sede en India que se expanden al extranjero es formar asociaciones estratégicas en otros países. Las empresas conjuntas y otros tipos de alianzas pueden ser mutuamente beneficiosas tanto para su empresa como para otra empresa en el país anfitrión donde se expande. Muchas empresas con sede en India se han beneficiado de dichas asociaciones. Un ejemplo visible son las casas de producción de Bollywood que han unido fuerzas con gigantes globales como Fox y Disney para distribuir películas en el mercado global de manera más efectiva.
Acceso a talento global: La fuerza laboral de India ha sido un factor significativo que ha atraído a empresas internacionales para expandir sus operaciones a India. Sin embargo, para las empresas con sede en India, solo mirar al mercado laboral local puede ser limitante. No importa dónde se encuentre, puede obtener un acceso más amplio a los mejores talentos en todo el mundo cuando crezca internacionalmente. También puede construir una fuerza laboral más diversa de esta manera. Por ejemplo, las empresas con sede en India que desean contratar mujeres pueden tener dificultades para hacerlo a nivel nacional, ya que la participación de la fuerza laboral femenina de India es excepcionalmente baja.
Ingresar a nuevos mercados de consumo: también puede obtener acceso a nuevos mercados. India alberga un gran mercado de consumo que los expertos proyectan para expandir su poder adquisitivo exponencialmente en los próximos 40 años. Si bien este es un mercado significativo por sí solo, las empresas con sede en India pueden llegar a muchos más consumidores de lo que pueden hacerlo solos en India cuando hacen crecer sus operaciones a través de las fronteras , especialmente si ingresan a mercados como EE. UU., China y la Unión Europea (UE).
Capitalizar la infraestructura más avanzada: Un desafío de operar un negocio en India es la infraestructura limitada en algunas partes del país. Tanto la infraestructura física como la digital pueden ser insuficientes para respaldar el desarrollo comercial. En un estudio que analizó el entorno de fabricación de diferentes naciones, India obtuvo un puntaje de 57 de 100, en parte debido a sus deficiencias en la infraestructura.
Aproveche las políticas más favorables para los negocios: las empresas con sede en la India también deben lidiar con algunas leyes comerciales e impositivas complicadas que ubican a la India en el puesto 63 en la facilidad de hacer negocios del Banco Mundial. Al trasladar ciertas operaciones a otros países conocidos por sus políticas más favorables para los negocios, las empresas con sede en India pueden evitar capas de burocracia y hacer que sus operaciones sean más eficientes y rentables.
Países ideales para que una empresa con sede en India se expanda
El país ideal para que su empresa se expanda depende de las motivaciones y objetivos de su empresa. A continuación, exploramos brevemente cuatro de los países más beneficiosos a los que expandirnos.
1. Australia
Australia es una excelente opción para tener en cuenta para el crecimiento internacional de su empresa. Algunos de los factores que hacen que Australia se destaque como destino de expansión incluyen:
Experiencia en diversas industrias: Australia e India comparten una asociación comercial productiva. La Alta Comisión Australiana señala que la experiencia y el ingenio del país en varios sectores pueden hacer de Australia un socio significativo de valor agregado para las empresas con sede en la India a medida que crecen. Algunas industrias importantes en Australia incluyen comercio electrónico, salud y educación, servicios financieros y tecnología financiera, ciberseguridad, construcción, infraestructura, minería y fabricación.
Idioma inglés: Las empresas con sede en la India que tienen miembros del equipo que hablan inglés apreciarán que Australia es un país predominantemente angloparlante. Tener un lenguaje común que pueda usar para comunicarse entre sus ubicaciones comerciales puede hacer que las relaciones comerciales sean más fáciles.
Es hora de comenzar un negocio: Otro aspecto de Australia que atrae a las empresas en crecimiento son las leyes favorables para los negocios del país, que incluyen una estructura fiscal progresiva, protecciones sólidas de propiedad intelectual (PI) y mínimas cintas rojas. Lo que es especialmente impresionante es que solo toma dos días iniciar un negocio en Australia, lo que lo convierte en uno de los países más fáciles a nivel mundial para establecer su subsidiaria internacional.
2. Japón
Japón es otra ubicación que las empresas con sede en India deberían tener en su radar. El Ministerio de Asuntos Externos de la India señala que los dos países nunca han sido adversarios y comparten vínculos entre líneas espirituales, culturales y civilizadas. Algunas razones específicas para considerar a Japón incluyen:
Conexiones con Asia: Japón está más cerca de la India que la mayoría de los otros destinos principales para el crecimiento internacional. La proximidad geográfica y los valores compartidos pueden hacer que las relaciones comerciales internacionales sean más fáciles de fomentar. También es notable que la bolsa de Tokio sea la más grande de la región de Asia Pacífico, lo que hace de Japón una opción inteligente para las empresas con sede en India que buscan expandirse dentro del continente.
Asociaciones comerciales de larga data: India y Japón también tienen una larga historia de asociaciones comerciales. La Asociación Japón-India se estableció hace más de un siglo, lo que la convierte en el organismo de amistad internacional más antiguo de Japón. Hay muchas más compañías con sede en Japón registradas en India que compañías con sede en India en Japón. Sin embargo, aún hay más de empresas con sede en 100 India que operan en Japón. Recientemente, la relación entre India y Japón incluye un enfoque clave en la tecnología. La Asociación Digital India-Japón se creó en 2018 e incluyó la creación del Centro de Puesta en Marcha India Japón.
Fuerza laboral calificada: Japón es un país excepcionalmente bien educado, y 61.5 el por ciento de la población ha alcanzado la educación terciaria. En la encuesta 2019 Mejores países, Japón obtuvo el primer puesto a nivel mundial por tener una fuerza laboral calificada. El mercado laboral de Japón es ajustado, por lo que el desafío para los empleadores será convencer a los trabajadores de que se unan a su empresa en lugar de a un competidor. Pero encontrar trabajadores calificados debería ser bastante fácil
3. Reino Unido
El Reino Unido es un destino principal para países en crecimiento en todo el mundo. El Reino Unido ofrece una gran cantidad de oportunidades y conexiones globales. Algunas razones para que las empresas con sede en India consideren al Reino Unido para su crecimiento global incluyen:
Conexiones lingüísticas: Al igual que con Australia, la prevalencia del idioma inglés en el Reino Unido puede ser una característica útil para las comunicaciones internacionales. Sin embargo, elinglés no es la única conexión lingüística entre estos dos países. Después del polaco, los siguientes cuatro idiomas de inmigrantes más comúnmente hablados en el Reino Unido son Punjabi, Urdu, Bengali y Gujarati, todos los idiomas hablados por grandes partes de la población en India.
Centro financiero y tecnológico: El Reino Unido, en particular Londres, es conocido como un centro financiero global. También cuenta con un gran sector tecnológico que ha sido un atractivo para las empresas tecnológicas con sede en India. La mayoría de las inversiones realizadas por empresas con sede en la India en Londres se realizan en servicios de software y TI, servicios comerciales y servicios financieros.
Relación con la India: El retiro del Reino Unido de la UE lo eliminó del mercado único de Europa, por lo que el Reino Unido ya no es una opción estratégica para ganar tracción en la UE. Sin embargo, parte de la motivación del Reino Unido para abandonar la UE fue formar conexiones más sólidas con otras partes del mundo. Un acuerdo comercial con la India, que fortalecería aún más la relación de la India con el Reino Unido, parece estar en el horizonte.
4. Estados Unidos
Por último, EE. UU. es un destino de expansión popular que las empresas con sede en India deberían considerar. Existen muchas razones para expandir las operaciones en los EE. UU. Al igual que con Australia y el Reino Unido, la prevalencia del inglés puede ser útil. Algunas otras características destacadas de los EE. UU. que atraen a empresas con sede en India incluyen:
El mercado de consumo más grande: EE. UU. alberga el mercado de consumo más grande del mundo con un producto interno bruto (PIB) de billones de USD20 y 325 millones de personas. El gran tamaño del mercado estadounidense puede ayudar a las empresas con sede en India a aumentar sus ingresos mediante la comercialización de sus productos o servicios a los estadounidenses. El comercio electrónico está prosperando en los EE. UU., especialmente tras la pandemia global. Después de haber aumentado un 10 por ciento anualmente desde 2010, el comercio electrónico en los EE. UU. creció un 24 por ciento de julio de 2019 a julio de 2020.
Reglamentaciones a favor del negocio: Estados Unidos ocupa el sexto lugar a nivel mundial por su facilidad para hacer negocios, lo que lo convierte en el país más favorable para los negocios de esta lista. EE. UU. se clasifica especialmente bien cuando se trata de obtener crédito y resolver la insolvencia. Teniendo en cuenta el puesto número 63 de la India en cuanto a la facilidad para hacer negocios, el entorno comercial estadounidense puede ser más ventajoso para lograr sus objetivos comerciales.
Caliente de innovación: EE. UU. también es conocido por ser un seno caliente de innovación en varias industrias. El gasto en investigación y desarrollo (I+D) en los EE. UU. supera los mil millones de USD6 anuales. EE. UU. también alberga casi 100,000 nuevas empresas. India tiene la segunda mayor cantidad de empresas emergentes a nivel mundial, pero no se acerca a esta cifra en los EE. UU.
Cómo expandir su empresa con sede en India a nivel internacional
Hacer crecer su empresa fuera de la India puede ser un movimiento estratégico, pero no es algo que hacer espontáneamente. Cualquier crecimiento global debe involucrar el tiempo dedicado a la elaboración de estrategias y la planificación cuidadosa. Para expandir su empresa fuera de la India, asegúrese de:
Determine sus objetivos: Comience por determinar por qué desea crecer globalmente. Comprender sus objetivos le ayudará a tomar decisiones informadas que lo llevarán más cerca de alcanzar estos objetivos. Considere los beneficios del crecimiento global que analizamos anteriormente e identifique cuáles de estos beneficios desea aprovechar su empresa.
Realizar un análisis de costo-beneficio: Siempre hay costos y riesgos involucrados en los principales movimientos comerciales, como el crecimiento internacional. Por supuesto, también existe un gran potencial de recompensa. Analice las ventajas y desventajas para completar un análisis exhaustivo de costo-beneficio y confirmar que puede esperar un retorno positivo de su inversión al crecer globalmente.
Identifique el país más estratégico: Si aún no tiene un destino específico en mente, ahora es el momento de determinar dónde desea crecer. Use sus metas de crecimiento para guiar su decisión. ¿Desea establecer un centro de investigación y desarrollo? ¿Emplear trabajadores remotos altamente calificados? Cualquiera sea la respuesta, esto debería ayudarle a determinar el mejor país para alcanzar sus metas.
Realizar una investigación de mercado: Una vez que sepa adónde se está expandiendo, realice una investigación adicional para comprender el mercado por dentro y por fuera. Esto es especialmente crítico si busca comercializar su empresa a una nueva audiencia. Determine quién es su demografía objetivo en el país y cuál es la mejor manera de alcanzarla. Las marcas internacionales con sede en India, como Tata y Zomato, demuestran que las empresas con sede en India pueden comercializarse exitosamente en el extranjero.
Crear un plan de negocios: también debe crear un plan de negocios formal para guiar su proceso de crecimiento global, incluidas las consideraciones financieras y un cronograma, actuando como el plano para su crecimiento, para que pueda asegurarse de que cada paso contribuya a sus objetivos y complete cada uno cuidadosamente.
Consulte con expertos: Deberá consultar con expertos internacionales o en el país donde quiera que desee expandirse para asegurarse de cumplir con las leyes comerciales, laborales e impositivas pertinentes. Navegar por leyes desconocidas puede ser uno de los aspectos más difíciles del crecimiento global, por lo que es mejor subcontratar la mayor cantidad posible de esta logística.
Configure su presencia comercial: Otro paso importante en muchos casos es configurar su presencia comercial en el país. La mayoría de las compañías establecen compañías de responsabilidad limitada como una subsidiaria de su compañía con sede en India en la ubicación internacional. Si su expansión solo incluirá la formación de asociaciones estratégicas o la contratación de trabajadores remotos, es posible que no necesite establecer una presencia comercial en el país.
Emplear legalmente a trabajadores internacionales: Emplear a trabajadores internacionales puede ser complicado. Una de las soluciones más simples es asociarse con un empleador registrado (Employer of Record, EOR) con presencia en el país donde está reclutando. Un empleador registrado puede manejar el cumplimiento legal, la nómina y otras funciones de RR. HH. para sus empleados internacionales, de modo que no tenga que invertir tiempo y energía en estos esfuerzos o establecer una subsidiaria.
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