Nombran a Teresa Cheek de AmbioPharm como la Creadora de equipos globales de G-P del mes

Nos complace dar este primer reconocimiento de G-P Global Team Builder a Teresa Cheek, directora de RR. HH., Administración y TI en AmbioPharm.

¿Qué es G-P Global Team Builder?

El G-P Global Team Builder es nuestro reconocimiento mensual que destaca a los líderes sobresalientes que están derribando barreras para el negocio global y habilitando oportunidades para los equipos globales en todas partes. 

Todos nuestros clientes comienzan con una visión y una pasión, y al compartir sus perspectivas, experiencias e historias, esperamos ayudarle a trazar su propio camino hacia el éxito comercial global.

Conozca a Teresa Cheek.

Con más de 25 años de experiencia en RR. HH. y reclutamiento, a Teresa le apasiona el desarrollo y el crecimiento de la fuerza laboral local. 

Ella cree que el éxito de una comunidad está impulsado por su fuerza laboral, aceptar los desafíos de educar y crear empleos que apoyen a la fuerza laboral global es clave para allanar el camino para que más comunidades de todo el mundo prosperen en los próximos años. Esta es precisamente la razón por la que Teresa está tan inspirada en el compromiso de AmbioPharm de empoderar a los empleados para que trabajen y contribuyan a sus comunidades individuales y valora su función en el liderazgo de estos esfuerzos. 

Nos reunimos con Teresa para analizar los impactos positivos de la contratación global tanto en las empresas como en las personas y cómo su trabajo en AmbioPharm beneficia no solo a las comunidades locales que rodean la oficina corporativa, sino también a las comunidades globales.

¿Qué es lo que más le ha inspirado del camino hacia el crecimiento global de AmbioPharm hasta ahora? 

Teresa: “La historia de crecimiento global y el futuro de AmbioPharm son indudablemente inspiradores en varios frentes. Como profesional de RR. HH. con pasión por el desarrollo de la fuerza laboral y el impacto en la comunidad, hay varios aspectos de la expansión global de AmbioPharm que me entusiasman:

• Creación de oportunidades: La expansión global significa ingresar a nuevos mercados y regiones, lo que trae consigo la oportunidad de crear empleos y desarrollar talento a nivel internacional.
• Diversidad e inclusión cultural: la expansión de AmbioPharm permite la integración de diversos talentos y experiencias, fomentando una cultura de inclusión e innovación dentro de la compañía.
• Impacto en las comunidades: Al igual que enfaticé la importancia de que su fuerza laboral impulse el éxito comunitario, la estrategia de crecimiento global de AmbioPharm incluye iniciativas para involucrarse y apoyar a las comunidades locales de todo el mundo. Esto implica programas educativos, creación de empleos y responsabilidad social corporativa que empoderan y elevan a las comunidades a nivel mundial.
• Innovación y liderazgo de la industria: ser parte de una compañía que se está expandiendo a nivel mundial significa estar a la vanguardia de la innovación y el liderazgo dentro de la industria farmacéutica. La historia de crecimiento de AmbioPharm representa no solo la expansión geográfica, sino también un compromiso con el avance de las soluciones farmacéuticas y el impacto significativo en la salud global.

En general, la historia de crecimiento global de AmbioPharm me inspira como empleado y a nivel personal. Me permite alinear mis valores de desarrollo de la fuerza laboral, impacto en la comunidad y cumplimiento profesional no solo en el trabajo sino también en mi vida personal”.

¿Hay algún logro profesional reciente que le gustaría compartir?

Teresa: “Recientemente, nos enfrentamos al desafío de incorporar a un empleado en una región en la que nunca nos habíamos aventurado. 

Pude comunicarme con G-P , y con la sección “Conocimientos” en la plataforma, pude compartir información específica sobre esta región que nos ayudó a resolver una solución de dotación de personal de manera muy rápida y eficaz. 

En situaciones como esta, donde una decisión equivocada puede crear problemas costosos, nos complace obtener las respuestas que necesitábamos de G-P para poder cambiar nuestra oferta de negocios en esa región”.

En el estudio de caso de AmbioPharm, usted habló sobre cómo los socios como G-P brindan confianza. ¿Puede hablar sobre lo que eso significa para usted como líder?

Teresa: “Tener socios como G-P como parte de la solución y las operaciones diarias realmente han marcado una diferencia significativa en la eficiencia con la que podemos hacer nuestro trabajo.

Hace que la vida sea mucho más simple para mí y mi personal saber que tenemos herramientas y socios que comparten algunas de las mismas iniciativas e impulsan a lograr un objetivo general”.

¿Qué consejo ofrecería a los ejecutivos o líderes que buscan expandir sus iniciativas de contratación a nuevos mercados?

Teresa: “Expandir o contratar en nuevos mercados puede ser un paso transformador para cualquier organización. Estos son algunos consejos clave sobre este viaje:

• Comprender la dinámica del talento local: antes de contratar en un nuevo mercado, investigue y comprenda a fondo el grupo de talento local, incluida la disponibilidad de habilidades, los antecedentes educativos y las expectativas culturales con respecto al trabajo. Esto se hace fácilmente utilizando G-P Insights, que se ha convertido en una opción de referencia para que yo proporcione información a mis ejecutivos.
• Reconozca que las prácticas de reclutamiento que funcionan bien en un mercado pueden no ser tan efectivas en otro: Adapte sus estrategias de reclutamiento para alinearse con las costumbres locales, la dinámica del mercado laboral y los requisitos legales.

He aprendido que cada país tiene sus propias leyes laborales, regulaciones y requisitos de cumplimiento. Es esencial familiarizarse con estas regulaciones y asegurarse de que sus prácticas de contratación cumplan con las leyes locales con respecto a los contratos de empleo, beneficios, impuestos y permisos de trabajo para contrataciones internacionales. Tener G-P con quien asociarme me ha ayudado con esos esfuerzos”.

Veamos el futuro: ¿Cómo cree que será el crecimiento global en los próximos años, ya sea para AmbioPharm, su equipo, su industria o usted como líder?

Teresa: “A medida que miro hacia el futuro, puedo ver que AmbioPharm continuará creciendo en una trayectoria global. Cada región en la que podemos crecer no solo nos ayuda a enlazarnos con su fuerza laboral local, sino que también nos pone a la vanguardia en la crisis global general de ayudar a las comunidades inalcanzadas a tener acceso al tan necesario mercado farmacéutico”.

Acompáñenos a felicitar a Teresa Cheek por su arduo trabajo y dedicación para construir una fuerza laboral global que genere un impacto positivo y duradero en las comunidades de todo el mundo.

¿Está listo para hacer movimientos globales como Teresa y AmbioPharm? G-P puede ser su socio.

Como líder reconocido en la industria del Empleador de Registro  y portador estándar de cumplimiento, continuamos allanando el camino con nueva tecnología para nuevos tiempos. Con nuestro conjunto de productos de empleo global, G-P Meridian Suite�, ayudamos a las empresas a contratar, incorporar y gestionar equipos globales en más de 180 países, de manera rápida y conforme.

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