El reto: superar el cumplimiento internacional y los retrasos en la creación de entidades para llegar a nuevos mercados
Para cumplir su misión de transformar la práctica clínica y ofrecer la salvavidas Idylla™ Plataforma a clínicos y pacientes de todo el mundo, Biocartis necesitaba expandir rápidamente su presencia internacional. Pero hacer crecer una compañía especializada en diagnóstico molecular a través de fronteras supuso importantes obstáculos operativos.
Cada nuevo mercado objetivo tenía su propio conjunto de normativas laborales, requisitos bancarios y marcos legales. Para una organización biotecnológica de rápido movimiento, crear entidades extranjeras tradicionales resultó costoso y llevó mucho tiempo. Más allá de la carga administrativa, contratar talento internacional sin entidades establecido expuso a la compañía a riesgos de establecimiento permanente e impuestos corporativos locales. En conjunto, estas complejidades ralentizaron la capacidad de Biocartis para desplegar equipos especializados y operar en nuevos mercados críticos.
La solución: asociar con G-P y SD Worx para una contratación y nómina global sin interrupciones
Reconociendo la necesidad de un enfoque escalable que evitara los retrasos en la creación de entidades, Biocartis recurrió a su proveedor de nóminas de confianza, SD Worx, quien recomendó la solución Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) deG-P.
Aunque el equipo de Biocartis trabajó previamente con otra Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) con sede en Suiza, G-P destacaba por su alcance global más amplio y su flexibilidad. Biocartis empleó inicialmente G-P para contratar en Irlanda, mientras que SD Worx estableció un sistema local permanente de nómina.
Impresionada por el proceso simplificado, Biocartis amplió su contratación a mercados con entornos regulatorios complejos, incluyendo India, México y Tailandia. Apoyar G-P como entidad legal empleadora permitió a Biocartis incorporar a talento de forma rápida y cumplida, gestionando eficazmente el establecimiento permanente y los riesgos fiscales locales sin ralentizar el negocio.
Gracias a la recomendación de SD Worx G-P, encontramos un socio fiable llamado Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) que nos ayudó a superar los retos para contratar talento en varias regiones nuevas. G-P nos permitió centrarnos en lo que realmente importaba: contratar a los mejores miembros del equipo y pagarles correctamente, mientras gestionamos las complejidades locales de cumplimiento normativo, bancario y legal."
El impacto: 80% de incorporación más rápida y una reducción del 50% en los honorarios legales globales
La colaboración con G-P y SD Worx simplificó la gestión global de fuerza de trabajo y entregó resultados claros y medibles para Biocartis.
Al eliminar la necesidad de navegar de forma independiente por sistemas fiscales y legales específicos de cada país, Biocartis redujo el tiempo y costo de las tareas administrativas en un 20%. La velocidad de contratación mejoró significativamente: el tiempo de incorporación bajó de 60 días a solo 10 días, mientras que el tiempo de entrada al mercado pasó de tres meses a solo un mes. Además, emplear la infraestructura de cumplimiento de G-Predujo los gastos legales asociados a la expansión global en un 50%.
Hoy en día, Biocartis sigue ampliando su presencia oncológica internacional sin la fricción de las normativas laborales locales ni la creación de entidades. Para los profesionales contratados a través de G-P, como Chutintorn Dhammawipak, especialista de producto para Export Asia en Biocartis, la parte administrativa del empleo es completamente fluida. "Todos los procesos fueron fluidos: la transición, la nómina y los impuestos anuales", dijo Dhammawipak. "Todo es rápido y no hubo ningún problema con ningún miembro del equipo empleado a través de G-P."
En lugar de navegar sola por sistemas fiscales y legales específicos de cada país, Biocartis puede entrar en nuevos mercados más rápido con un experto global en empleo como G-P a su lado.
Al asociarnos con G-P como nuestra Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), cercioramos el cumplimiento de la normativa local mientras mantenemos una nómina centralizada a través de SD Worx. Los servicios combinados de G-P y SD Worx nos ayudaron a escalar rápidamente, manteniendo la gestión global de la fuerza de trabajo ágil."
