El desafío: escalar globalmente sin agregar complejidad
A medida que Canidium se expandió en EMEA, APAC y América, su equipo de RR. HH. chocó contra un obstáculo familiar: cómo contratar empleados y contratistas internacionales sin establecer entidades legales en cada país.
El equipo necesitaba una solución que pudiera:
- Incorporar contrataciones globales de manera rápida y constante
- Garantizar el cumplimiento de las leyes locales de empleo y contratistas
- Proporcionar orientación legal y de RR. HH. de confianza a medida que el negocio escala
La solución: cumplimiento simplificado con EOR, contratista y Gia
El equipo de Canidium utilizó laG-P EOR y G-P Contractordesarrolló y administró su fuerza laboral global a través de una única plataforma, lo que redujo la complejidad de la contratación internacional y mantuvo la confianza en el cumplimiento.
“Habíamos trabajado con un par de proveedores de EOR diferentes antes de mudarnos a G-P”, explicó Annie Diiorio, gerente de RR. HH. y socio comercial ejecutivo de Canidium. "G-P se siente como un verdadero compañero. Su enfoque proactivo y la dedicación de nuestro gerente de éxito del cliente han sido revolucionarios, marcando toda la diferencia en nuestra experiencia. La incorporación de nuevos empleados es fácil tanto para nuestro equipo administrativo como para los miembros de nuestro equipo global”.
Con G-P, Canidium ahora apoya a los miembros del equipo en Argentina, Brasil, Canadá, Costa Rica, India, Irlanda y el Reino Unido, gestionando tanto a los empleados como a los contratistas sin la carga de establecer y mantener entidades locales. Con G-P como socio de cumplimiento estratégico, Canidium tiene la tranquilidad de que tanto los profesionales como los contratistas de EOR están clasificados correctamente, lo que reduce los riesgos legales y las sanciones.
Para apoyar aún más el cumplimiento y la toma de decisiones diarias de RR. HH., Canidium también utiliza G-P Gia, el agente global G-Pde RR. HH. impulsado por IA de . El equipo confía en Gia una orientación rápida y precisa sobre las regulaciones específicas del país, incluidos los feriados legales, las políticas de licencia y los requisitos de empleo.
Gia ahorra constantemente una cantidad significativa de tiempo, incluso ayudando a crear políticas complejas como la licencia por paternidad en minutos en lugar de horas. Agradezco que Gia incluya sus fuentes para que pueda verificar fácilmente la precisión. Gia es la base de datos que uso, ya sea que necesite una respuesta rápida o asistencia con algo más complicado”.
Annie Diiorio
Gerente de RR. HH. y socio comercial ejecutivo en Canidium
El impacto: incorporación más rápida, cumplimiento confiable y crecimiento global seguro
Con G-P, Canidium obtuvo:
- Incorporación optimizada tanto para profesionales de EOR como para contratistas
- Confianza en la clasificación de trabajadores que cumplen con las normas en todas las regiones
- Acceso más rápido a orientación legal y de RR. HH. confiable
- Libertad para expandirse globalmente sin agregar gastos administrativos
Al combinar la EOR, el contratista y Gia, Canidium estableció un enfoque unificado y compatible para la gestión global de la fuerza laboral, lo que permitió al equipo de RR. HH. centrarse en las prioridades estratégicas y, al mismo tiempo, garantizar que los empleados y contratistas de todo el mundo reciban apoyo y estén empoderados.
Tener una plataforma para EOR y el Contratista simplifica el proceso de administración para nuestros equipos de RR. HH. y contabilidad, y Gia facilita aún más las cosas”.
Annie Diiorio
Gerente de RR. HH. y socio comercial ejecutivo en Canidium