¡Es oficial! G-P Gia™ ya está disponible para todos. Brindamos inteligencia artificial autónoma para el cumplimiento de Recursos Humanos a gran escala. ¡Pruébelo ahora mismo!
Olvídese de la visa H-1B. Acceda a los mejores talentos con la Plataforma global de empleo (Employer of Record)™ de G-P.
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Para equipos

Departamentos de Recursos Humanos de empresas medianas o grandes

Personalizado

Individual

Para equipos

Características

Individual

Para equipos

Características principales (IA y Tareas)

Consultas y tareas principales

De duración ilimitada

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Tareas de expertos

De duración ilimitada

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Países

Respaldado por G-P Gia

50

50

Estados estadounidenses

Respaldado por G-P GIa

50

50

Fuentes verificadas por G-P

Razonamiento avanzado de IA y creación de documentos

Tareas simultáneas

Búsqueda web

Monitoreo de cumplimiento y análisis de riesgos

Área de trabajo privada dedicada

Registros de auditoría e inicio de sesión único (SAML)

Gestión de equipos y colaboración

Soporte empresarial y SLA

Cargue sus propios datos

Utilice sus datos como fuente verificada

Integraciones - Almacenamiento en la nube

Seguimiento del valor en tiempo real

Carga masiva de documentos

Organización de documentos

CSM dedicado

“Hemos podido crear documentación personalizada y conforme en una fracción del tiempo que solía llevar, todo sin necesidad de subcontratar a asesores legales costosos. Muy recomendado”.
Fotografía de Kenneth Hill

Kenneth Hill

Gerente de nómina, Opentrons Labworks

Logotipo de Opentron
“G-P Gia es increíblemente intuitivo y rápido de responder. Reduce la marcha atrás y me permite concentrarme en tareas de mayor valor. Si busca aumentar la productividad y reducir la fricción en sus procesos de RR. HH., Gia es un cambio revolucionario”.
Fotografía de Jamie Cabezas

Jamie Cabezas

Vicepresidente de Recursos Humanos, Archive360

Logotipo de Rchive360
“Tener datos fácilmente disponibles sobre las leyes y los beneficios laborales me permite abordar preguntas comunes de manera más eficiente. Ofrece una manera conveniente de acceder y verificar los detalles de RR. HH. específicos del país, lo que puede ahorrar tiempo y contribuir a una toma de decisiones más informada”.
Fotografía de Arlette Soro

Arlette Soro

Gerente de RR. HH., Cumplimiento y Compensación, Broadsign

Logotipo de Broadsign

Preguntas frecuentes