¿Su empresa está planificando una expansión a la República de Azerbaiyán? Durante este emocionante momento de crecimiento para su negocio, es importante contratar a un talentoso equipo de empleados y asegurarse de que sigan cumpliendo con las leyes y regulaciones del país.
Si no está seguro de qué tipos de visas necesita su equipo o no sabe cómo obtener una visa de trabajo en Azerbaiyán, su empresa puede enfrentar multas o retrasos operativos.
Tipos de visas de trabajo en Azerbaiyán
Al igual que cualquier otro país, Azerbaiyán tiene un conjunto específico de regulaciones con respecto a la emisión de visas para nacionales de otros países que desean viajar dentro de sus fronteras. Las visas típicas emitidas por el gobierno de Azerbaiyán incluyen:
- Visa de turista.
- Visa de tránsito.
- Visa de negocios.
- Visa diplomática.
- Visa oficial.
Estas visas permiten a los nacionales de otros países permanecer en Azerbaiyán durante varios períodos de tiempo. Sin embargo, para trabajar en Azerbaiyán, los ciudadanos de otros países deberán obtener un permiso de trabajo, así como un permiso de residencia temporal que les permita permanecer legalmente en el país.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Azerbaiyán
La duración del permiso de residencia temporal requerido y el permiso de trabajo es la misma, y los documentos requeridos para ambos se presentan juntos. Algunos de los documentos requeridos por el solicitante incluyen los siguientes:
- Un formulario de solicitud de visa debidamente completado y un formulario de solicitud de permiso de residencia temporal
- Copias certificadas de cualquier documento que respalde las calificaciones profesionales del posible empleado
- Un documento de identidad para el empleado
- El historial laboral del empleado de los 5 años anteriores
- Un certificado de salud para el empleado que confirme que no es portador de VIH o hepatitis B o C
- Una copia del pasaporte del empleado, que debe ser válida durante al menos 6 meses después de la llegada planificada a Azerbaiyán
- Una copia certificada por notario del comprobante de residencia, incluido el extracto del registro estatal en la propiedad junto con la tarjeta de identidad del arrendador
- Una referencia que confirme la necesidad de un trabajador especializado
Los documentos deberán traducirse a Azeri. También hay una serie de documentos que deberán proporcionarse desde el final del empleador como parte de los requisitos de patrocinio.
Proceso de solicitud
En Azerbaiyán, es responsabilidad del empleador obtener permisos de trabajo para cualquier empleado internacional. Los empleados deberán proporcionar cualquier documento relevante al empleador para que pueda ser presentado durante el proceso de solicitud.
El empleador deberá proporcionar evidencia al Servicio de Migración Estatal de que el empleado internacional tiene al menos 18 años de edad y que el puesto no puede ser ocupado por ningún solicitante de empleo elegible en Azerbaiyán. Después de justificar estos puntos, el empleador debe presentar los documentos requeridos enumerados en la sección anterior.
Después de recibir todos los documentos necesarios, el Servicio de Migración Estatal tomará una decisión sobre la emisión de un permiso de trabajo y residencia temporal.
Los permisos de trabajo de Azerbaiyán generalmente se emiten dentro de los días 20 hábiles posteriores a la presentación de la solicitud. En caso de que se rechace una solicitud de permiso de trabajo, el solicitante recibirá una notificación por escrito dentro de los días 5 hábiles.
Tras la aprobación, el solicitante puede viajar a Azerbaiyán y comenzar a trabajar.
Otras consideraciones importantes
En Azerbaiyán, los permisos de trabajo se emiten por un período inicial de 1 año. Los permisos se pueden renovar en 1-year incrementos.
Los empleados también deben conocer el proceso de obtención de un permiso de residencia permanente. Después de vivir en Azerbaiyán durante 2 años con un permiso de residencia temporal, pueden solicitar un permiso de residencia permanente.
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