Contratar contratistas independientes en Bahréin puede ayudar a su empresa a administrar una amplia gama de proyectos especializados. Para comenzar el proceso, asegúrese de comprender las estipulaciones legales críticas y las clasificaciones de los trabajadores.
Contratación de contratistas en Bahréin
Antes de contratar contratistas independientes en Bahréin, deberá comprender las leyes laborales nacionales y sus responsabilidades.
Contratistas independientes frente a empleados de tiempo completo
El principal diferenciador entre contratistas y empleados es que los contratistas son autónomos. Actúan como sus propios negocios privados, ofreciendo servicios a las empresas. Como resultado, los contratistas cubren sus propios beneficios y pueden trabajar con múltiples compañías simultáneamente si así lo desean. No están bajo la autoridad de su empresa ni en su nómina.
Sanciones por clasificación errónea
Seguir los protocolos adecuados de clasificación de trabajadores es una prioridad al contratar contratistas. Si clasifica erróneamente a un empleado como contratista, su empresa podría ser responsable de todos los beneficios que se le adeuden desde que comenzó a trabajar para usted. También podría enfrentar multas por la clasificación errónea de los empleados.
Cómo contratar contratistas independientes en Bahréin
Ya sea que esté contratando a un contratista para un proyecto a largo o corto plazo, asegúrese de seguir estos pasos a medida que comienza el proceso.
1. Realice entrevistas con cuidado.
Dado que los contratistas ofrecen experiencia específica del proyecto, estarán preparados para analizar los requisitos y las habilidades relacionadas con las necesidades del proyecto. En lugar de evaluar la personalidad y la adaptación cultural como lo haría en una entrevista con un empleado, concéntrese en la experiencia del contratista y los servicios disponibles.
2. Crear un acuerdo de servicio.
Una vez que haya seleccionado un contratista, establezca un marco para una relación de negocios cooperativa mediante la creación de un acuerdo de servicio. Si bien no está obligado legalmente a hacerlo, celebrar un acuerdo de servicio formal y por escrito puede garantizar que ambas partes comprendan sus responsabilidades. Cubra estos términos:
- Tarifas y acuerdos de pago
- Servicios que el contratista proporcionará
- Duración del proyecto
- Condiciones de terminación
3. Presentar las necesidades.
No es necesaria una capacitación extensa para un contratista; sin embargo, es posible que necesite una introducción a los procesos y flujos de trabajo específicos de su empresa. Asegúrese de que sepan cómo acceder a los programas y herramientas que necesitarán y proporcione un punto de contacto para cualquier pregunta que surja.
Cómo pagar a contratistas independientes en Bahréin
Si bien no están en su nómina, los contratistas deben recibir pagos seguros y regulares según su cronograma de compensación acordado. Puede utilizar un proveedor de transferencias de dinero u otro servicio para facilitar los pagos. Asegúrese de conocer cualquier restricción al enviar dinero internacionalmente.
Si bien normalmente no necesita retener impuestos de los pagos del contratista, sí necesita cumplir con los términos y las tarifas descritos en su acuerdo de servicio. También puede analizar con el contratista si debe entregar la compensación en la moneda local de su empresa o en el dinar de Bahréin.
Despido de contratistas independientes
Los contratistas generalmente trabajan de un proyecto a otro o durante un tiempo determinado, por lo que las condiciones de terminación son directas. Su compañía y el contratista tienen jurisdicción legal sobre los términos de extensión y rescisión.
La mejor práctica es establecer protocolos de terminación en el acuerdo de servicio. Si tiene problemas con el desempeño del contratista o la cooperación con las condiciones del servicio, tendrá un camino directo para finalizar los servicios.
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