Las Bermudas es un archipiélago de 181 islas situadas en el océano Atlántico. Con una población de alrededor de 70,000, es el territorio internacional británico más poblado. Si su empresa planea expandir su negocio a las Bermudas, trabajar con un empleador registrado es una forma sencilla de contratar empleados con sede en las Bermudas que cumplan con las normas.
Contratación en Bermudas
La legislación laboral de las Bermudas consiste en legislación oficial promulgada por el Parlamento y jurisprudencia común decidida por los tribunales. Al contratar en Bermudas , es útil saber cómo funcionan los contratos de trabajo y las leyes sobre horas de trabajo, licencias remuneradas y beneficios.
Contratos de empleo en Bermudas
Las leyes de Bermudas exigen un contrato de empleo por escrito. Los contratos de empleo pueden ser más favorables para los empleados de lo que exige la ley, pero no pueden ser menos favorables. Por ejemplo, un empleador no puede ofrecer a un empleado un contrato que estipule que se le pagará menos que el salario mínimo. pueden permitir que los empleados reciban salarios más altos o más licencias remuneradas de las requeridas.
Cada contrato de empleo debe contener la siguiente información:
- El salario del empleado
- Horarios de trabajo
- Una fecha de inicio
- Las tareas del empleado
Horario de trabajo en Bermudas
Los empleados en Bermudas generalmente trabajan 40 horas por semana. Los empleados a tiempo parcial trabajan menos de 15 horas. Si los empleados trabajan más de 40 horas por semana, reciben 1.5 veces su tarifa de pago habitual por cada hora que supere las 40. Como alternativa, los empleados pueden recibir su tarifa de pago estándar y una cierta cantidad de horas libres a cambio de horas extras.
Días de vacaciones en Bermudas
Después de trabajar con una compañía durante al menos un año, los empleados de Bermudas tienen derecho a dos semanas de vacaciones remuneradas. Los días de vacaciones no son acumulativos, lo que significa que los empleados deben usarlos antes de fin de año. Los empleados tienen derecho a recibir el pago completo durante las vacaciones y deben recibir su pago por adelantado.
Licencia por enfermedad en Bermudas
Después de un año de empleo continuo, los empleados pueden recibir el pago completo por hasta ocho días anuales si no pueden trabajar debido a una lesión o enfermedad. Para recibir el pago por dos o más días consecutivos, los empleados deben presentar un certificado de un proveedor médico. El proveedor médico debe certificar que ha examinado al empleado y determinado que la enfermedad o lesión impide que el empleado trabaje.
Licencia por maternidad en Bermudas
Las empleadas embarazadas pueden recibir licencia por maternidad en Bermudas siempre que presenten a sus empleadores un certificado que verifique el embarazo y proporcione una fecha de vencimiento. Las empleadas deben solicitar la baja por maternidad cuatro semanas antes de la fecha en la que desean que comience la baja.
La baja por maternidad puede ser retribuida o no, dependiendo del tiempo que la empleada haya trabajado para la empresa.
Rescisión e indemnización en Bermudas
Los empleadores de Bermudas necesitan un motivo válido para rescindir los contratos de los empleados. Los motivos aceptables incluyen cambios en los requisitos operativos de una empresa, así como conducta indebida o mal desempeño por parte del empleado.
Los empleados que hayan trabajado en una empresa durante al menos un año tienen derecho a una indemnización por despido . La indemnización por despido incluirá al menos dos semanas de pago por cada año trabajado, hasta 10 años y tres semanas de pago por cada año posterior. El monto máximo es 26 semanas de pago.
Pago de impuestos en Bermudas
Las personas con sede en Bermudas no pagan impuestos sobre la renta. Los empleadores deben pagar el impuesto sobre la nómina y pueden deducir hasta el 6 por ciento del salario de los empleados de sus cheques de pago para cubrirlo.
Beneficios de seguro médico en Bermudas
Los empleadores deben proporcionar cobertura de seguro médico a los empleados en Bermuda según la Ley de Seguro Médico de 1970 . Cualquier empleado que trabaje al menos 15 horas por semana y al menos dos meses en un año calendario debe estar cubierto por el plan de seguro médico de su empleador.
Vacaciones en Bermudas
Los feriados públicos en Bermudas incluyen:
- Año Nuevo
- Viernes Santo
- Día de las Bermudas
- Día de los Héroes Nacionales
- Día de la Emancipación
- Día del Príncipe de María
- Día del Trabajo
- Día del Recuerdo
- Navidad
- Día después de Navidad
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