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Subsidiaria de BmBermudas.

Población

63,913

Idiomas

1.

Inglés

Capital del país

Hamilton

Moneda

Dólar bermudeño (BMD)

Establecer una subsidiaria en Bermudas puede darle la oportunidad de desarrollar una cultura empresarial independiente de su empresa matriz y obtener una presencia legal separada. Sin embargo, este proceso puede llevar tiempo, por lo que es importante comprender los requisitos.

Cómo establecer una subsidiaria en Bermudas

El proceso puede variar según el tipo de negocio que elija incorporar, como una empresa de responsabilidad limitada o una empresa unipersonal. Los pasos son generalmente los siguientes:

  1. Reserve el nombre de una empresa con el Registrador de Empresas.
  2. Desarrollar el Memorando de Asociación.
  3. Archive todos los documentos de incorporación necesarios.
  4. Abra una cuenta bancaria corporativa en el país.

Una vez que haya completado el proceso de solicitud con todos los materiales necesarios, recibirá un certificado de constitución que le permitirá realizar negocios en el área. Se encontrará con una variedad de cargos durante este proceso. Por cada año posterior a la incorporación, tendrá que pagar una tarifa basada en el capital accionario autorizado de su empresa y la prima de acciones.

Leyes de subsidiarias de Bermudas

Deberá cumplir con muchas leyes para su subsidiaria. Los requisitos principales son:

  1. Memorando de asociación: Este documento define características como el alcance de las operaciones de la compañía y el motivo del establecimiento. Este documento ayudará al registrador de empresas a determinar si la incorporación es aceptable en función de sus objetivos. 
  2. Oficina registrada: Su Memorando de Asociación deberá incluir la dirección de una oficina registrada en Bermudas. Puede alquilar o ser propietario de su oficina registrada, pero debe estar zonificada adecuadamente para sus fines.
  3. Representación: las corporaciones deben tener un director y un secretario, que pueden ser personas o entidades legales. Por lo general, el director y el secretario son elegidos durante una serie de reuniones después de la incorporación. Durante este tiempo, las personas involucradas crean los estatutos para la compañía. Si bien los estatutos siguen siendo privados, el director y el secretario asignados deben estar archivados en el Registro. 

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Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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