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Amplíe su fuerza laboral global en Bandera de CamboyaCamboya

Camboya

POBLACIÓN

16,713,015

IDIOMAS

  1. Khmer

CAPITAL DEL PAÍS

Phnom Penh

MONEDA

Riel (�) (KHR)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Camboya.

G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.

19

Días festivos por año

48 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Camboya.

Camboya, conocida oficialmente como el Reino de Camboya, es un país del sudeste asiático ubicado en la parte sur de la península de Indochina que limita con el Golfo de Tailandia. La gran población del país alrededor de 16 millones y las prósperas industrias de exportación, como textiles, vehículos, caucho natural y peces, lo convierten en un excelente lugar para las empresas que buscan expandirse a Asia.

Contratación en Bandera de CamboyaCamboya.

La selección de personal y la contratación son aspectos importantes de cualquier expansión. Los empleados ayudan a garantizar que su empresa funcione sin problemas todos los días, por lo que cuando crezca a Camboya, deberá familiarizarse con las complejidades del mercado y los matices culturales del país para garantizar una experiencia de contratación exitosa.

Compensación y beneficios en Camboya.

Proporcionar el nivel adecuado de compensación y beneficios en Camboya marcará la diferencia para su equipo y negocio. Su empresa debe cumplir con las leyes de compensación de Camboya y, al mismo tiempo, proporcionar un plan de beneficios competitivo para atraer a los candidatos adecuados y fomentar la longevidad. Sin embargo, puede ser difícil obtener estos beneficios y asegurarse de que cumple con las leyes correctas.

KHR 818,800 por mes

Salario mínimo por mes

18 días

Licencia anual por vacaciones (min)

KHR 818,800 por mes

Salario mínimo por mes

18 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Camboya.

Elegir expandirse a Camboya es una oportunidad maravillosa para que su empresa cree nuevas asociaciones comerciales, forme relaciones con talentos valiosos y crezca más allá de las fronteras. Sin embargo, abrir una nueva ubicación en otro país también conlleva su parte de desafíos. Si se expande a través de métodos tradicionales, debe aprender cómo establecer una subsidiaria en Camboya, cumplir con las leyes de empleo del país y continuar manejando las operaciones diarias tanto para la subsidiaria como para su compañía matriz.

Subsidiaria en Camboya
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enCamboya

Visas y permisos de Camboya.

Al crecer a Camboya, deberá asegurarse de que todos los empleados obtengan los permisos de trabajo adecuados antes de realizar la mudanza. Las empresas también deben tener una cuota de fuerza laboral extranjera, que es un permiso para que las empresas u organizaciones empleen a varios trabajadores internacionales aprobados por el Ministerio de Trabajo y Capacitación Vocacional (MLVT). También debe tener una entidad local constituida antes de poder patrocinar a empleados internacionales.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de CamboyaCamboya.

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