Elegir expandirse a Camboya es una oportunidad maravillosa para que su empresa cree nuevas asociaciones comerciales, forme relaciones con talentos valiosos y crezca más allá de las fronteras. Sin embargo, abrir una nueva ubicación en otro país también conlleva su parte de desafíos. Si se expande a través de métodos tradicionales, debe aprender cómo establecer una subsidiaria en Camboya, cumplir con las leyes de empleo del país y continuar manejando las operaciones diarias tanto para la subsidiaria como para su compañía matriz.
G-P comprende el estrés de la expansión global, por lo que proporcionamos una alternativa. Con nosotros, puede comenzar a operar y contratar en Camboya en unos días, sin el estrés de establecer su propia subsidiaria en Camboya. Además, manejaremos asuntos de cumplimiento, por lo que solo tendrá que preocuparse por hacer que su nueva ubicación sea exitosa.
Cómo establecer una subsidiaria en Camboya
La elección de establecer una subsidiaria en Camboya debe comenzar por considerar ciertos factores, como su ubicación, idioma regional y objetivos comerciales. Las ciudades y regiones separadas a menudo tienen sus propias leyes subsidiarias de Camboya, disponibilidad, costos y más. Siempre debe investigar su ubicación deseada antes de elegir un espacio físico para oficinas.
El lenguaje también puede influir en dónde se incorpora y qué tipo de miembros del equipo debe contratar. El idioma oficial de Camboya es jemer, pero en lugares separados se utilizan diferentes dialectos, incluidos algunos idiomas minoritarios. No todos hablan inglés, por lo que debe contratar a un traductor o empleados que hablen el dialecto regional en el lugar donde se incorpora.
Por último, es importante considerar sus objetivos comerciales, ya que afectan el tipo de entidad que debe elegir para la incorporación. Camboya permite a las empresas incorporarse como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sociedad de acciones conjuntas, sucursal u oficina de representación. Cada entidad afecta la forma en que puede operar en el país, por lo que debe elegir la estructura que mejor funcione para su negocio. Muchas compañías deciden incorporarse como LLC debido a numerosos beneficios.
Los pasos para configurar una subsidiaria de Camboya incluyen:
- Creación de una cuenta bancaria en el país.
- Depositar su capital mínimo pagado.
- Registrarse ante el Ministerio de Comercio.
- Presentar un memorando y artículos de constitución.
- Registrar el nombre único de su empresa.
- Registrar marcas comerciales en el Departamento de Propiedad Intelectual.
- Registrarse en el departamento de impuestos y obtener un número de identificación de contribuyente.
- Hacer una declaración ante el Ministerio de Trabajo antes de abrir el negocio.
- Obtener todas las licencias necesarias de los ministerios adecuados.
Leyes de subsidiarias de Camboya
Las leyes de subsidiarias de Camboya difieren según el tipo de entidad que elija. Las LLC requieren al menos USD 1,000 como capital pagado, así como 2 accionistas y 1 director. Sus accionistas y directores no necesitan ser ciudadanos camboyanos y no tienen que vivir en el país mientras trabajan para su empresa.
También deberá crear una cuenta bancaria corporativa en Camboya para pagar a los empleados y depositar su capital pagado. Las leyes del país también requieren un espacio de oficina física, un agente de bienes raíces registrado y un nombre comercial local en Khmer. Por último, las LLC deben presentar declaraciones de impuestos anuales y registrarse para el IVA.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Camboya
Una vez que pase por el proceso de configuración de la subsidiaria de Camboya, estará listo para comenzar a contratar empleados, agregarlos a su nómina y entregar beneficios y compensación. Cuando usted se incorpora como LLC, su compañía también se beneficiará de la estructura de responsabilidad limitada. Su empresa matriz no tendrá que preocuparse por litigios o multas relacionadas con la subsidiaria, y su subsidiaria puede operar de la manera que mejor se adapte a la cultura local.
En lugar de tener que establecer su propia subsidiaria, puede asociarse con un empleador registrado como G-P para ayudarlo a comenzar a trabajar en unos días. No tendrá que aprender las leyes de subsidiarias de Camboya y puede liberar su tiempo para dirigir su empresa con tranquilidad.
Otras consideraciones importantes
Antes de comenzar el proceso de incorporación, recomendamos planificar el tiempo que necesitará para completar el proceso. Puede llevar semanas o meses incorporarlo, y es posible que tenga que viajar de ida y vuelta a Camboya varias veces para asegurarse de que todo salga bien.
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