Planificar una expansión a Camerún es un momento emocionante para su empresa. Tiene la oportunidad de contratar empleados talentosos, llegar a nuevos clientes y potencialmente ofrecer nuevos productos y servicios. Sin embargo, puede ser difícil enfocarse en la emoción de una expansión cuando también está preocupado por las leyes de las subsidiarias de Camerún, aprender un nuevo código fiscal y cumplir con las normas.
G-P ofrece una forma más fácil de expandirse a Camerún. Con nosotros, las empresas no tienen que establecer una subsidiaria de Camerún, ya que actuamos como empleador registrado (Employer of Record, EOR) y gestionamos todo el ciclo de vida laboral.
Cómo configurar una subsidiaria de Camerún
Las empresas deben considerar muchos factores antes de establecer una subsidiaria de Camerún. Por ejemplo, ¿sabe dónde le gustaría incorporarse en Camerún? Diferentes ciudades y regiones a menudo tienen sus propias leyes subsidiarias de Camerún, así como costos y disponibilidad. Si no está familiarizado con las diferentes áreas de Camerún, le recomendamos que trabaje con un consultor que pueda mostrarle los mejores lugares para su negocio.
Otro factor que afecta el proceso de configuración de la subsidiaria de Camerún es el tipo de entidad. Camerún tiene diferentes estructuras subsidiarias que puede elegir para su constitución, incluida una compañía de responsabilidad limitada (Limited Liability Company, LLC), una compañía de responsabilidad limitada pública, una sucursal o una oficina de representación. Su entidad no solo afecta las leyes de las subsidiarias de Camerún que debe seguir, sino que también determina qué tipo de actividades puede realizar en el país.
Muchas compañías deciden incorporarse como LLC porque proporciona la mayor libertad para operar en Camerún. Los pasos para establecer una LLC incluyen:
- Registrarse en el Registro de Crédito de Comercio y Bienes Personales (RCCM).
- Adquirir una licencia comercial del departamento de impuestos y pagar la cuota anual.
- Obtener un número de impuesto del departamento de impuestos.
- Registrar a los empleados y a la compañía en el Fondo Nacional de Seguro Social (CNPS) y en la Oficina de Trabajo.
- Abrir una cuenta bancaria local.
- Depositar el capital accionario mínimo.
Leyes de subsidiarias de Camerún
Las leyes de las subsidiarias de Camerún difieren según la entidad que elija. Si elige establecer su subsidiaria de Camerún como LLC, necesitará al menos 1 director residente y 1 accionista de cualquier nacionalidad que pueda ser una persona o un organismo corporativo. También debe depositar un capital accionario mínimo pagado para completar el proceso de incorporación.
Aunque las LLC tienen la mayor libertad para operar en Camerún, también tienen más requisitos fiscales. Su LLC necesita un auditor legal para verificar las cuentas si usted cumple con uno de los siguientes requisitos:
- Capital registrado superior a USD 19,000
- Rotación anual superior a USD 477,000
- Más de 50 personas empleadas
Beneficios de establecer una subsidiaria de Camerún
El principal beneficio de pasar por el proceso de configuración de la subsidiaria de Camerún es llegar a trabajar en el país. También recibirá beneficios adicionales por incorporarse como LLC. Con la estructura de responsabilidad limitada, su subsidiaria podrá operar con un grado de independencia mientras la compañía matriz también esté protegida de litigios o multas incurridas por la subsidiaria.
Puede adquirir estos beneficios y más al asociarse con G-P . Nos aseguraremos de que no tenga que pasar por el largo proceso de configuración de la subsidiaria Camerún, y puede comenzar a ser productivo desde el primer día. Como empleador registrado, gestionaremos el cumplimiento y garantizaremos operaciones sin problemas para su empresa en Camerún.
Otras consideraciones importantes
Recomendamos trabajar con un experto en leyes subsidiarias de Camerún si está incorporando sin la ayuda de una EOR global. No cumplir con las regulaciones podría dar lugar a multas u otros retrasos, por lo que es mejor trabajar con un consultor, abogado u otra parte con el conocimiento para ayudarlo a cumplir con las normas.
También necesitará una cantidad significativa de tiempo para configurar su subsidiaria de Camerún. Puede llevar meses incorporarse completamente, y es probable que deba viajar a Camerún. También debe apartar los costos de viaje y asegurarse de que su empresa esté financieramente lista para los costos involucrados en el establecimiento de una subsidiaria.
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