Cuando se expande a Camerún o a cualquier otro lugar del mundo, puede contratar empleados locales o ciudadanos de otros países. Si decide traer talento internacional con usted a Camerún, deberá saber cómo obtener una visa de trabajo de Camerún, así como un permiso de trabajo y permiso de residencia, para cada trabajador.
Tipos de visas de trabajo en Camerún
Cada persona no nacional que viaje a Camerún por negocios necesitará una visa de estadía corta o una visa de estadía larga. Las visas de estadía corta son válidas por 6 meses y las visas de estadía larga son válidas por hasta 12 meses. Ambos permiten entradas únicas y múltiples.
Es importante tener en cuenta que cada categoría más grande se divide en categorías más pequeñas con requisitos adicionales. Los empleados deben proporcionar una justificación del propósito de su visita y solicitar la visa correspondiente. Las categorías incluyen:
- Estadía breve: Para visitantes, como viajeros de negocios, estudiantes y voluntarios, emitidos por un máximo de 6 meses.
- Estadía prolongada: para los visitantes mencionados anteriormente que planifican visitas durante un máximo de 12 meses.
- Tránsito: Válido por hasta 5 días para viajeros que pasen por Camerún a otro destino.
- Cortesía y diplomática: Los diplomáticos, funcionarios de gobierno y miembros de organizaciones internacionales con pasaportes diplomáticos, oficiales o pases laissez pueden quedarse hasta por 1 año.
Ahora es posible solicitar la autorización electrónica de visa en el portal oficial en línea. Luego de la aprobación, se deberá reservar una cita en la unidad organizativa del distrito correspondiente. Es importante tener en cuenta que el titular de la visa debe salir de Camerún a más tardar el día en que vence la visa.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Camerún
Todos los empleados internacionales necesitarán un permiso de trabajo de Camerún antes de poder ingresar al país o comenzar a trabajar. Las compañías deben patrocinar al solicitante para confirmar que recibirá una compensación durante su estadía. Asegúrese de que todos los empleados tengan un contrato de empleo para presentarse en el Ministerio de Trabajo. Otros documentos necesarios pueden incluir los siguientes:
- Aplicación
- Descripción detallada del trabajo
- Certificado médico reciente
- Copias certificadas de certificados académicos o profesionales
- Currículum vitae (CV)
- Memorándum y estatutos de la Compañía
- Gráfico y perfil de organización de la empresa
- O cualquier documentación adicional requerida por las autoridades que pueda variar caso por caso
Cuando los empleados estén listos para solicitar una visa de trabajo en Camerún, deberán presentar ciertos requisitos y documentos. Estas obligaciones pueden variar según el tipo de visa y las actividades que realizarán en el país. Sin embargo, algunas de las especificaciones más comunes incluyen:
- Pasaporte original válido durante al menos 6 meses después de la fecha de vencimiento de la visa
- Confirmación de preinscripción en línea para la solicitud de visa
- 2 fotos a color del tamaño de un pasaporte
- Una copia de las reservaciones de vuelos y viajes
- Una copia de los certificados de vacunación actualizados que muestren una vacuna válida contra la fiebre amarilla
- Un estado de cuenta bancario reciente o una carta de invitación del empleador
- Tarifas de solicitud y visa pagadas
Proceso de solicitud
Todas las personas pueden solicitar una visa de trabajo Camerún en línea. La solicitud será procesada por la misión diplomática o el puesto consular competente o más cercano. La embajada le informará al solicitante si necesita documentación o información adicional. Sin embargo, tenga en cuenta que proporcionar toda la documentación necesaria no garantiza la aprobación de la visa de trabajo.
Recomendamos solicitar una visa de entrada no más de 90 días antes de planear llegar a Camerún. La mayoría de las visas de trabajo tardan 15 días en emitirse, pero 2 tardan entre y 5 meses en completar todo el proceso, lo que incluye:
- Solicitar el permiso de trabajo.
- Completar una solicitud de visa a su llegada.
- Ingresando a Camerún.
- Solicitar un permiso de residencia.
- Solicitar una visa de salida.
Otras consideraciones importantes
Camerún con frecuencia crea oportunidades laborales para que los inversionistas impulsen la economía local. Los empleados y trabajadores internacionales también están sujetos a impuestos en Camerún, lo que aumenta los ingresos del país. Para garantizar la seguridad, Camerún también requiere que todos los solicitantes internacionales proporcionen certificados de autorización policial para demostrar un buen carácter.
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