Un paso fundamental para establecer su empresa a nivel internacional es establecer la nómina para sus empleados. Para ayudarle a navegar las regulaciones, G-P puede asumir la responsabilidad por usted. Nuestro equipo de expertos puede administrar su nómina de manera efectiva y garantizar que sus empleados reciban la compensación y los recursos que necesitan.
Reglas impositivas en Comoros
Como empleador, usted es responsable de manejar los impuestos sobre la renta para cada uno de sus empleados. El sistema de impuestos Pay As You Earn (PAYE) en el país se ajusta a los ingresos del trabajador en francos comorianos (KMF):
- Por debajo de 150,000: 0 por ciento de impuesto
- 150,000-500,000: 5 por ciento de impuesto
- 500,001-1,000,000: 10 por ciento de impuesto
- 1,000,001-1,500,000: 15 por ciento de impuesto
- 1,000,501-2,500,000: 20 por ciento de impuesto
- 2,500,001-3,500,000: 25 por ciento de impuesto
- 3,500,000: 30 por ciento de impuesto
También deberá manejar los requisitos de impuestos corporativos. Debe registrarse para el seguro social, pero no necesita retener impuestos en nombre de sus empleados.
Opciones de nómina de Comoros para empresas
Su empresa puede considerar varias opciones diferentes de administración de nómina:
- Subsidiaria: Una subsidiaria le permite manejar la administración de nóminas para sus empleados internacionales. Esta opción puede ofrecer comodidad para gestionar los requisitos, pero también requiere recursos considerables para operar.
- Procesamiento interno de nómina: Dependiendo de la situación de su empresa, es posible que pueda administrar la nómina de sus empleados locales internamente en su país de origen. Esta opción ofrece costos transaccionales más bajos porque puede mantener su administración dentro de su empresa. Sin embargo, deberá dedicar más personal y recursos a las complejidades de la gestión de nómina internacional. También será responsable si encuentra algún problema de administración de nómina.
- Empresa de procesamiento de nómina: Muchos países tienen empresas locales disponibles para manejar la nómina de sus empleados. Estas compañías a menudo cobran cargos altos, y usted debe asumir el riesgo legal de cualquier error que puedan cometer en su nombre.
- Empleador de registro global (EOR): Como EOR, G-P le ofrece una forma confiable, eficiente y sin riesgos de administrar la nómina. Nuestro equipo de expertos administrará la nómina para usted, garantizando el cumplimiento legal total mientras asume la responsabilidad en nombre de su empresa.
Cómo configurar una nómina en Comoros
Administrar la nómina interna requiere que su empresa tenga una entidad en el país. Necesitará mucho tiempo y dinero para establecer una subsidiaria, pero una vez que tenga presencia en Comoros, puede ejecutar su propia nómina interna. Trabajar con G-P elimina este proceso que requiere mucho tiempo, ya que puede utilizar nuestra entidad y nómina establecidas en el país.
Términos respecto de los derechos y el despido
Cualquiera de las partes tiene derecho a rescindir un contrato de empleo indefinido en cualquier momento. Sin embargo, debe tener motivos justificados que se relacionen directamente con la conducta o las capacidades del empleado.
Debe proporcionar una notificación por escrito de la finalización de la relación laboral que incluya el motivo del despido. La finalización de la relación laboral por otros motivos, incluida la discriminación por motivos de sexo, raza, religión o estado de salud, se considera un incumplimiento abusivo del contrato. Si un tribunal lo declara culpable de incumplimiento injustificado del contrato, usted puede ser responsable de los intereses y daños.
El Ministerio de Trabajo establece las condiciones y la duración de la notificación y las tarifas de pago para la indemnización por despido. Los términos dependerán de la antigüedad del trabajador, el campo y las circunstancias en torno al despido.
Compañía de procesamiento de nómina en Comoros
Para servicios de subcontratación de nómina eficientes, confiables y sin riesgos, confíe en el equipo de G-P . Nos aseguraremos de que sus empleados en el país reciban un pago consistente y preciso a tiempo. También gestionaremos los requisitos de cumplimiento asociados para que pueda hacer negocios con confianza con la máxima tranquilidad.
Obtenga más información sobre cómo podemos ayudar a su empresa poniéndose en contacto con nosotros hoy mismo.