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Expanda su fuerza laboral global en Bandera de la República Checala República Checa

República Checa

POBLACIÓN

10,609,239

IDIOMAS

  1. Checo

CAPITAL DEL PAÍS

Praga

MONEDA

Coruna checa (CZK)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en la República Checa.

G-P ofrece servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en la República Checa. Su candidato es contratado a través de G-P’ República Checa PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.

13

Días festivos por año

40 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en República Checa.

La República Checa es un país de Europa Oriental que forma parte de la Unión Europea (UE). Frontera con Alemania, Eslovaquia y Polonia, lo que brinda a las empresas que amplían la oportunidad de formar relaciones comerciales con otros países europeos. Sin embargo, planificar una expansión también incluye considerar cómo configurar su nómina en la República Checa y cumplir con las normas.

Contratación en Bandera de la República ChecaRepública Checa.

Reclutar y contratar empleados para su equipo no son tareas que tomar a la ligera. Encontrar los candidatos adecuados garantizará que su nueva ubicación en la República Checa funcione sin problemas y crezca. Además, debe cumplir con las normas mientras contrata empleados de la República Checa o enfrentará costosas multas u otras demoras.

Compensación y beneficios en República Checa.

Si bien la compensación y los beneficios pueden no ser los primeros elementos de su lista, son importantes para sus empleados. Proporcionar los mínimos legales, luego ir más allá, atraerá el tipo correcto de talento a sus puestos y los alentará a quedarse durante los próximos años. Además, cumplir con las leyes de compensación de la República Checa garantizará que usted cumpla con las normas sin multas ni demoras.

CZK 17,300 por mes

Salario mínimo por mes

20 días

Licencia anual por vacaciones (min)

CZK 17,300 por mes

Salario mínimo por mes

20 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de República Checa.

Elegir la República Checa para su expansión significa que puede ser parte de una economía avanzada con altos estándares de vida. A pesar de todos los beneficios de abrir una nueva ubicación de la compañía, también debe manejar los desafíos, como descifrar las leyes laborales locales, aprender problemas fiscales, contratar empleados y más. Eso es todo además de encontrar el tiempo para administrar todas las ubicaciones de su empresa.

Subsidiaria en República Checa
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enRepública Checa

Visas y permisos de la República Checa.

La ubicación central de la República Checa en Europa la convierte en una ubicación atractiva para empleados extranjeros y empresas internacionales. Si está planificando una expansión al país, puede aprovechar los buenos enlaces de transporte e infraestructura. Sin embargo, también deberá preocuparse por cumplir con las leyes de cumplimiento relacionadas con las visas y permisos de trabajo de la República Checa.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de la República Checala República Checa.

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