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Expanda su fuerza laboral global en la Bandera de la República Democrática del CongoRepública Democrática del Congo

República Democrática del Congo

POBLACIÓN

111,859,928

IDIOMAS

  1. Francés

CAPITAL DEL PAÍS

Kinshasa

MONEDA

Franco congoleño (CDF)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en la República Democrática del Congo.

Hacer crecer su negocio internacionalmente puede ser muy gratificante cuando tiene una estrategia efectiva y una red sólida para apoyarlo. Si está planeando una expansión global en la República Democrática del Congo, G-P está listo para ayudarlo.

9

Días festivos por año

45 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en la República Democrática del Congo.

Administrar la nómina es una prioridad principal a medida que establece su empresa e involucra a los empleados en el extranjero. Deberá equilibrar varios factores, incluidos su presupuesto, el cumplimiento legal y los estándares regionales del mercado. Las diferencias en las zonas horarias y los feriados bancarios específicos del país también pueden afectar su nómina.

Contratación en la Bandera de la República Democrática del CongoRepública Democrática del Congo.

Contratar a un equipo de profesionales talentosos es vital para el crecimiento y el compromiso de su empresa en un nuevo país. Mientras se prepara para reclutar y contratar internacionalmente, querrá tener en cuenta algunas mejores prácticas para cumplir con los estándares del mercado y ofrecer beneficios competitivos.

Compensación y beneficios en la República Democrática del Congo.

Sus empleados desempeñarán un papel clave en el éxito de su empresa en la República Democrática del Congo. Sus beneficios y compensación deben reflejar eso.

CDF 1,680 por día

Salario mínimo por mes

12 días

Licencia anual por vacaciones (min)

CDF 1,680 por día

Salario mínimo por mes

12 días

Licencia anual por vacaciones (min)

República Democrática de la Subsidiaria del Congo.

Si está estableciendo un negocio en la República Democrática del Congo, una subsidiaria es solo una de sus opciones. Si elige establecer su propia entidad, deberá invertir una cantidad significativa de tiempo y otros recursos, pero una vez que se establece, una subsidiaria ofrece ventajas considerables.

República Democrática de la Subsidiaria del Congo
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enRepública Democrática del Congo

Visas y permisos de la República Democrática del Congo.

Su equipo es fundamental para el éxito de su empresa a medida que crece en la República Democrática del Congo. Si está incorporando trabajadores de su empresa matriz o contratando candidatos de otro país, deberá gestionar la documentación y las visas de sus empleados no nacionales.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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