Expandir su empresa al Reino Unido requiere un equipo de empleados calificados. Tanto si ya cuenta con un equipo de confianza en su empresa matriz listo para mudarse y trabajar en el Reino Unido o si abrirá puestos para personas de todo el mundo, debe conocer los permisos de trabajo y las visas en el Reino Unido.
Muchas empresas que ya manejan el crecimiento global no tienen tiempo para aprender sobre visas de trabajo, permisos y cómo obtenerlos.
Tipos de visas de trabajo en el Reino Unido
La principal vía de inmigración del Reino Unido es a través del PBS (sistema basado en puntos). En primer lugar, si el profesional o sus familiares comenzaron a vivir en el Reino Unido el de diciembre 31de 2020 o antes, pueden solicitar el Esquema de conciliación gratuito de la UE en lugar de solicitar una visa. La fecha límite para presentar la solicitud fue el junio 30, 2021; sin embargo, los profesionales aún pueden presentar la solicitud si:
- Se unen a un familiar en el Reino Unido que vivía en el país antes del de diciembre de 302020.
- Tienen “motivos razonables” para no poder presentar la solicitud antes del junio 30, 2021. Por ejemplo, no pueden presentar una solicitud debido a una enfermedad o porque son víctimas de abuso doméstico.
Los migrantes fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) pueden aplicar a una de las categorías de 3 visas, que incluyen:
- Visas de trabajo a largo plazo
- Visas de trabajo temporales
- Visas de inversionistas, desarrollo de negocios y talentos
Dentro de cada categoría, hay varios tipos de visa, incluida una visa de graduado, una visa de proveedor de servicios, una visa de trabajador calificado y más.
Requisitos para obtener visas de trabajo del Reino Unido
Los requisitos para una visa de trabajo del Reino Unido varían según la categoría y el tipo de visa que necesitan los miembros de su equipo.
Todas las personas candidatas a recibir visas de trabajo generales deben tener una entidad empleadora o un patrocinador con licencia. Aunque los requisitos varían según el tipo de permiso de trabajo, los más comunes son:
- Un formulario de solicitud.
- 2 fotografías a color tomadas en los últimos 6 meses.
- Un pasaporte válido.
- Prueba de medios financieros para cubrir los costos de vida del Reino Unido.
- Comprobante de alojamiento.
- Itinerario de viaje detallado.
- Resultados de la prueba de tuberculosis.
- Información biométrica.
- Una carta de invitación de visa si la persona se hospeda con un amigo o familiar.
- Tarifas de visa pagadas del Reino Unido.
- Traducciones certificadas de cualquier documento que no esté en inglés o galés.
Proceso de solicitud
Los miembros de su equipo deben solicitar una visa del Reino Unido 3 meses antes de que quieran comenzar a trabajar para usted. Es importante presentar la solicitud temprano en un centro de solicitud o en línea a través del sitio web de Visas y Servicios de Inmigración de la Oficina Central del Reino Unido. El sistema PBS significa que los requisitos y las evaluaciones cambian para cada tipo de visa, y algunas categorías pueden tener requisitos adicionales, así que asegúrese de que sus equipos sepan lo que deben solicitar.
El Reino Unido ha anunciado planes para digitalizar completamente su proceso y permisos de inmigración para el 2025.
Otras consideraciones importantes
Hay otras maneras en que las personas pueden trabajar en el Reino Unido además del permiso de trabajo y la visa tradicionales. Por ejemplo, los posibles solicitantes incluyen:
- Ciudadano del Estado Libre Asociado
- Ciudadano británico internacional
- Ciudadano británico de territorios internacionales
- Nacional británico (internacional)
- Ciudadano de Zimbabue
Un ciudadano de la mancomunidad con un abuelo británico también puede solicitar una visa de ascendencia para trabajar en el país si cumple con otros criterios de elegibilidad. Además, estos ciudadanos pueden tener derecho de residencia para vivir en el Reino Unido. Si su empresa tiene un profesional que abandonó el Reino Unido durante menos de 2 años a través de una licencia indefinida para permanecer (ILR), es posible que solo necesite una visa de residente que regrese para regresar y trabajar.
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