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Empleador registrado en Guinea Ecuatorial .
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Guinea Ecuatorial. Su candidato es contratado a través de G-P’ Guinea Ecuatorial PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
10Días festivos por año
48horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Guinea Ecuatorial .
Guinea Ecuatorial es un país africano con una pequeña población de poco más de 1 millón. Rodea Gabón y Camerún, lo que brinda a las empresas ubicadas en Guinea Ecuatorial la oportunidad de conectarse con otras naciones cercanas.
Contratación en 
Guinea Ecuatorial.
Parte del éxito de su empresa depende de su capacidad para contratar y reclutar a las personas adecuadas. Si bien tiene muchas tareas que completar durante una expansión a Guinea Ecuatorial, la contratación es una de las más importantes. Debe encontrar candidatos talentosos, contratarlos de acuerdo con las leyes de cumplimiento laboral de Guinea Ecuatorial e incorporarlos mediante un proceso comprobado.
Compensación y beneficios en Guinea Ecuatorial .
Compensación y beneficios en Guinea Ecuatorial .
Cuando esté listo para cerrar el trato con un nuevo empleado talentoso, necesita algo que lo haga elegir su compañía por sobre la competencia. A menudo, la respuesta es compensación y beneficios. Proporcionar el nivel adecuado de compensación y beneficios lo ayudará a atraer y retener a los mejores empleados, al mismo tiempo que lo ayudará a cumplir con las normas.
F CFA 129,035 por mes Salario mínimo por mes
1 mes de licencia anual por vacaciones (mín.)
Subsidiaria de Guinea Ecuatorial.
Una vez que decida abrir una nueva ubicación de empresa en Guinea Ecuatorial, debe tomar varias decisiones importantes, como dónde basará su sede central, qué tipo de actividades comerciales desea realizar y con qué otras empresas debe formar relaciones. Pero eso es además de establecer su subsidiaria de Guinea Ecuatorial y manejar las actividades de su empresa matriz en casa.
Guinea Ecuatorial Visas y Permisos.
Guinea Ecuatorial cambió recientemente sus requisitos de inmigración en 2018, lo que puede provocar confusión entre los posibles empleadores del país. Si ahora se está expandiendo al país, debe saber cómo obtener una visa de trabajo y un permiso de Guinea Ecuatorial para todos los empleados extranjeros, así como comprender todas las diferentes leyes y regulaciones del país.