Las empresas que se expanden a Eswatini pueden disfrutar de nuevas relaciones comerciales, contratos de empleo con candidatos talentosos y la oportunidad de hacer negocios más allá de las fronteras. Sin embargo, una expansión también conlleva desafíos, especialmente aprender a establecer una subsidiaria de Eswatini. Una vez que elige una ubicación y una entidad, puede llevar semanas o meses expandir y retrasar tareas cruciales, como contratar empleados, crear planes de compensación y beneficios , y configurar la nómina.
G-P ofrece una alternativa. Con nosotros, puede expandirse rápidamente y comenzar a contratar en una fracción del tiempo. No tiene que preocuparse por el cumplimiento al trabajar con nosotros; manejaremos todo el ciclo de vida del empleado, para que pueda simplemente enfocarse en administrar su empresa.
Cómo establecer una subsidiaria de Eswatini
Si decide tomar la ruta de expansión tradicional, el proceso de configuración de la subsidiaria Eswatini depende de una variedad de factores. Primero, debe elegir un espacio de oficina físico e investigar la ubicación circundante. Ciertas ciudades y regiones pueden operar como estados, con leyes subsidiarias separadas de Eswatini que pueden hacer que sea fácil o difícil incorporarlas en una ubicación en particular.
A continuación, debe elegir una entidad que se alinee con sus objetivos comerciales. En Eswatini, las empresas pueden incorporarse como una empresa de responsabilidad limitada (LLC), empresa pública limitada, sucursal u oficina de representación. Muchos eligen establecer su subsidiaria de Eswatini como una LLC porque les permite hacer más trabajo en el país con menos restricciones.
Los pasos para configurar su subsidiaria de Eswatini como LLC incluyen:
- Verificar, registrar y certificar el nombre de su empresa.
- Registrarse en la ciudad de negocios más grande de la economía.
- Registrarse para el seguro social.
- Crear un sello de la compañía.
- Obtener documentos para el registro y la operación de la compañía o una tarjeta de identificación nacional.
- Abrir una cuenta bancaria en el país para pagar a los empleados.
Leyes de subsidiarias de Eswatini
Las leyes subsidiarias de Eswatini también dependen del tipo de entidad que elija. Las LLC necesitan 1 director y 1 accionista, que pueden ser empleados internacionales no residentes, para cumplir con las normas. También necesita USD 1 de capital accionario para comenzar el proceso de constitución. Las leyes de las subsidiarias de Eswatini exigen que las LLC designen a un auditor dentro de los 30 días de obtener la aprobación para iniciar las operaciones comerciales.
Cuando analice cómo configurar su subsidiaria de Eswatini, debe cumplir con otras leyes clave relacionadas con su negocio. Por ejemplo, las LLC deben contratar al menos 10 y hasta 50 empleados 1 mes después de comenzar las operaciones. Todos los empleados deben ser nacionales, por lo que deberá cumplir con las leyes de empleo de Eswatini para cumplir con las normas. También necesita una escritura de la compañía de al menos 10 páginas de largo que describa cómo dirigirá su compañía.
Beneficios de establecer una subsidiaria de Eswatini
Aunque puede llevar mucho tiempo, establecer una subsidiaria de Eswatini es la forma tradicional de incorporarse en el país. Una vez que haya establecido su subsidiaria de Eswatini, puede operar legalmente y comenzar a contratar empleados y construir relaciones. Las LLC también proporcionan beneficios tanto para las subsidiarias como para las compañías matrices. Su compañía matriz tendrá responsabilidad limitada de la subsidiaria, evitando cualquier litigio costoso. Además, su subsidiaria tendrá la autonomía para elegir la forma en que opera.
Sin embargo, G-P proporciona estos beneficios y más. En lugar de tomarse el tiempo para establecer su propia subsidiaria, podemos ayudarle a comenzar a trabajar en unos días en lugar de unos meses. Como Empleador registrado (Employer of Record, EOR), G-P también mitiga los riesgos de cumplimiento en cada paso del camino.
Otras consideraciones importantes
Dado que incorporar puede llevar una cantidad significativa de tiempo, recomendamos preparar todo lo que necesitará antes de comenzar el proceso. Comience por reservar tiempo para viajar de ida y vuelta a Eswatini para completar el proceso de configuración de la subsidiaria. Si no tiene tiempo en su propio horario, trabaje con otro ejecutivo de la compañía para manejar el proceso.
También debe hablar con su departamento de contabilidad sobre todos los costos involucrados. Asegúrese de tener los fondos necesarios para no sorprenderse con ningún cargo adicional.
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