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Subsidiaria de FjFiji.

Población

926,276

Idiomas

1.

Inglés

2.

iTaukei (Fijian)

3.

Hindi

Capital del país

Suva

Moneda

Dólar Fiyi (FJD)

Expandir su empresa a otro país puede implicar la creación de una subsidiaria. Este proceso difiere para cada lugar y no siempre es accesible para las empresas más pequeñas con menos recursos. En G-P, ​​puedes saltarte el proceso de registro mientras estableces un negocio estable en el extranjero. Con nuestros servicios de subcontratación subsidiaria de Fiji, puede concentrarse en hacer crecer su empresa mientras manejamos todo el cumplimiento.

Cómo configurar una subsidiaria de Fiji

Antes de comenzar el proceso de configuración de la subsidiaria, debe considerar el tipo de compañía que desea registrar. Hay cuatro opciones en el país:

  1. Operador único: usted opera su subsidiaria como individuo y es el único responsable de todas las deudas y pasivos asociados.
  2. Asociación: Dos o más personas comparten un negocio, incluidas las ganancias, pérdidas y pasivos, con una asociación.
  3. Sociedad privada de responsabilidad limitada (LLC): los miembros de esta compañía no son responsables de deudas y pasivos. Debe haber un director de la LLC privada que sea residente del país, y existen limitaciones en las capacidades de los accionistas para transferir sus acciones.
  4. Público: este tipo de empresa puede vender acciones al público.

También debe pensar en las características logísticas de su empresa, como su nombre y ubicación. Luego, debe encontrar un edificio que satisfaga las necesidades de su operación y prepararse para cualquier cargo asociado para configurar su subsidiaria.

Una vez que haya descubierto los aspectos básicos, debe trabajar en todo el proceso de registro. El primer paso es registrar el nombre y la entidad de su empresa en la Oficina del Registrador de Empresas. Después de completar este paso, debe:

  • Regístrese en el Servicio de Ingresos y Aduanas de Fiji (Fiyi Revenue and Customs Service, FRCS).
  • Recibir una inspección del FRCS.
  • Obtener una carta del Ministro de Empleo, Productividad y Relaciones Industriales.
  • Solicite una licencia comercial.
  • Regístrese como empleador en el Fondo Nacional de Providentes de Fiyi.

Leyes de las subsidiarias de Fiyi

Si bien el proceso subsidiario es bastante sencillo, hay algunas leyes que debe considerar en el proceso. Por un lado, debe crear un Acta constitutiva para su empresa. Estos documentos describirán el gobierno y la estructura de su compañía y deben alinearse con las regulaciones registradas en la Ley de Compañías.

También deberá establecer una junta directiva con poder de toma de decisiones definido. Finalmente, debe  obtener un certificado de la Autoridad Nacional contra Incendios para confirmar que su edificio es seguro para realizar negocios y abrir una cuenta bancaria local para manejar legalmente las finanzas.

Beneficios de establecer una subsidiaria de Fiji

Uno de los beneficios más importantes de establecer una subsidiaria es operar como una entidad separada de su compañía matriz. Con la orientación de su junta directiva, puede crear una cultura de negocios que se adapte al panorama profesional del país.

G-P le ayuda a evitar el largo proceso de establecer su empresa en el país, al mismo tiempo que le brinda todos los beneficios de tener una filial. Cuando trabaja con nosotros, contratamos a sus empleados a través de nuestra subsidiaria para que pueda evitar el tiempo de registro. Nuestro equipo legal mantendrá sus procesos en cumplimiento con las leyes de las subsidiarias de Fiji, y usted nos da el riesgo. Con los pequeños detalles fuera del camino, puede enfocarse en el éxito de su empresa.

Otras consideraciones importantes

Cuando configura su subsidiaria, necesita tiempo y dinero. Con todos los registros e inspecciones que su empresa debe realizar, podría llevar semanas procesar su empresa. También hay múltiples cargos y costos asociados para el manejo y procesamiento de documentación.

Deje que G-P le ayude con su expansión

La expansión internacional es un paso excelente para el crecimiento del negocio, pero puede ser difícil comenzar. G-P puede ayudarle a acelerar el proceso contratando a sus empleados y asignándoselos a usted. Omita el registro de subsidiarias y comuníquese con nosotros para obtener más información sobre nuestros servicios globales de PEO.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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Fj.

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