Cuando tiene una compañía internacional, puede enviar a algunos de sus empleados actuales para que trabajen en un nuevo país. Sin embargo, todos los países tienen requisitos legales de trabajo para los no ciudadanos, por lo que es crucial saber qué documentación necesita para un empleo legal.
Tipos de visas de trabajo en Fiyi
Los no ciudadanos tienen algunas opciones de permisos de trabajo, y su tipo de permiso depende del tipo de trabajo que deseen hacer.
- Permiso de trabajo: este permiso estándar cubre cualquier trabajo a largo plazo que no se encuentre en cuatro categorías especificadas. Como empleador, debe proporcionar un motivo para no contratar a un residente para esta solicitud.
- Permiso de trabajo a corto plazo: Esta documentación cubre cualquier empleo que dure un año o menos.
- Bajo educación: Este permiso es necesario para el trabajo en educación y debe incluir un aval del Ministerio de Educación, Herencia y Artes (MEHA).
- Bajo motivos religiosos: para cualquier trabajo en un contexto religioso, las personas deben solicitar este permiso. Los empleados no requieren ningún aval, pero necesitan un registro legal de la iglesia para la que planean trabajar.
- Bajo voluntariado: si una persona planea ofrecerse como voluntaria mientras está en el extranjero, necesita este tipo de permiso. No se requiere aprobación de la industria.
Fiyi también ofrece excepciones de permisos para trabajos gubernamentales o diplomáticos y permisos de inversión para proyectos comerciales. También es importante tener en cuenta que los permisos de trabajo no cubren los permisos de residencia. Antes de que sus empleados soliciten una visa de trabajo, necesitan la documentación adecuada para vivir en el país.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Fiji
Cuando sus empleados presenten sus solicitudes de visa de trabajo al Departamento de Inmigración de Fiyi, necesitarán algunos documentos críticos, entre ellos:
- Un pasaporte válido.
- Una tarjeta de llegada firmada y completada.
- Una carta de aprobación del Departamento de Inmigración.
- Una dirección confirmada en el país.
Los requisitos para una solicitud de permiso varían según el tipo, pero todos solicitan un currículum vitae (CV) con experiencia laboral y educación relevantes.
Proceso de solicitud
El proceso para obtener una visa de trabajo requiere una serie de documentos y aprobaciones para el empleo legal. El procedimiento comienza cuando usted y el empleado completan la solicitud juntos. Este paso debe completarse antes de que llegue el empleado, lo que significa que debe tener un trabajo alineado con su empresa antes de ingresar al país.
Como empleador, debe solicitar la contratación de un empleado no ciudadano en el Departamento de Inmigración. Desde aquí, recibirá una solicitud, que le pedirá una variedad de artículos. Los archivos adjuntos de la aplicación incluyen:
- Detalles del programa de capacitación para el puesto.
- Antecedentes residenciales.
- Un informe médico.
- Evidencia de competencia en inglés.
Usted o el empleado enviarán la solicitud al Departamento de Inmigración para su procesamiento. Cuando su empleado recibe la documentación de su permiso de trabajo, puede comenzar a trabajar.
Otras consideraciones importantes
Existen algunos factores a tener en cuenta al solicitar un permiso de trabajo, incluidos el tiempo, el dinero, la renovación del permiso y la residencia.
El tiempo de procesamiento estándar para un permiso de trabajo a largo plazo es de 21 días. Asegúrese de considerar esta hora al establecer una fecha de inicio para un trabajo. Las solicitudes incluyen una tarifa de procesamiento, así que prepárese para pagar cuando envíe los documentos. También es valioso tener en cuenta que los permisos a largo plazo deben renovarse cada tres años para que una persona siga siendo un trabajador legal.
Recuerde que los empleados deben solicitar un permiso de residencia antes de obtener una visa de trabajo para residir legalmente en el país.
con G-P
G-P utiliza un modelo de empleador registrado para simplificar el proceso de expansión internacional de su empresa. Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener información sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudarle a tener éxito.