G-P ofrece servicios de Plataforma global de empleo (Employer of Record) para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin necesidad de establecer primero una sucursal o filial en Gambia. Tu persona candidata es contratada a través del G-P' Gambia organización profesional de empleo conforme a las leyes laborales locales y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu empresa exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades en el país.
Nuestra solución permite a los clientes gestionar nóminas en Gambia mientras los servicios de Recursos Humanos, impuestos y gestión de cumplimiento se trasladan a los nuestros. Como expertos globales en organización profesional de empleo, gestionamos las mejores prácticas en contratos de empleo, los beneficios legales y normativos del mercado, y los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido si es necesario. También te mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Gambia.
Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Gambia
Gambia está situada en África Occidental y tiene una población de 2.6 millones. La capital de Gambia es Banjul, que tiene una población de 459000. Los portugueses fueron los primeros exploradores europeos, encontrar con el río Gambia en 1455y en 1681los franceses fundaron un enclave en Albredabut. Durante el siglo 17, Gambia fue colonizada por diversas empresas de comerciantes ingleses.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Gambia, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Gambia
En Gambia, los contratos de empleo pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato estable y escrito, en inglés, que especifique los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Gambia siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en Dalasi gambiano, en lugar de una moneda extranjera. La plantilla de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio de Plataforma global de empleo (Employer of Record) y organización profesional de empleo en Gambia.
Vacaciones en Gambia
- Año nuevo
- Día de la Independencia
- Viernes Santo
- Lunes de Pascua
- Día del Trabajo
- Día de África
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Asunción de María
- Eid al-Adha
- Ashura
- El cumpleaños del Profeta
- El día de Navidad.
Por qué G-P
Establecer una sucursal o filial en Gambia para contratar a un pequeño equipo es laborioso, costoso y complejo. La ley laboral gambiana cuenta con fuertes protecciones laborales, lo que requiere gran atención al detalle y comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión hacia Gambia sea sencilla y sencilla. Podemos ayudarte a contratar a tu persona candidata de tu elección, gestionar los asuntos y nóminas de Recursos Humanos, y cerciorarnos de que cumplas con las leyes locales, sin la carga de crear una oficina internacional o subsidiaria adicional. Nuestra solución para Gambia y Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) te brinda tranquilidad para que puedas centrarte en gestionar tu negocio.
Si desea hablar sobre cómo G-P puede ofrecer una solución de arrendamiento o organización profesional de empleo de empleados sin complicaciones para la contratación de empleados en Gambia, por favor contáctenos.