Georgia es un país pequeño entre Europa del Este y Asia Occidental. Gracias a las fronteras de Rusia, el Mar Negro, Armenia y Azerbaiyán, es fácil conectar con otras empresas de la región. La capital, Tiflis, también es conocida por su arquitectura diversa y sus calles adoquinadas que actúan como un laberinto por toda la ciudad.
Si estás planeando expandirte a Georgia, puede que te preguntes cómo gestionar la nómina por tu cuenta. Aunque puedes externalizar con una compañía local, es mejor configurar tu nómina en Georgia a través de una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global como G-P. Cuando decidas trabajar con nosotros, podrás emplear nuestra nómina existente y nosotros también nos encargaremos del cumplimiento normativo en tu nombre.
Normas fiscales en Georgia
Georgia tiene normas fiscales estatales y locales tanto para entidades empleadoras como para empleados. Los empleadores deben pagar una tasa de impuesto sobre los beneficios corporativos del 20% siempre que estén constituidos como sociedad. Sin embargo, el país no tiene impuestos sobre la seguridad social. Todos los empleados deben pagar un impuesto fijo sobre la renta personal del 20%. Cualquier ingreso personal procedente de fuentes extranjeras está exento de este impuesto. Hay un IVA del 18% en la mayoría de los bienes, con la excepción de la atención médica y las exportaciones.
Opciones de nómina para empresas en Georgia
Tienes cuatro opciones principales de nómina en Georgia para elegir:
- Remoto: ¿Tu compañía matriz tiene una nómina que gestiona desde otro país? Si es así, puedes agregar a tus empleados a esa nómina siempre que sigas las leyes correctas de cada país.
- Interno: Otra opción es establecer una nómina interna. Sin embargo, para esta vía, necesitarás un gran equipo de Recursos Humanos y conocer todas las leyes laborales locales para poder cumplir con la normativa.
- empresa de procesamiento de nóminas en Georgia: También puedes trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas de Georgia dentro del país. Esta empresa puede cerciorar de que pagues a todos los empleados, pero aún así tendrás que centrarte en cumplir con la normativa.
- Tercerización de nóminas en Georgia: Finalmente, tu compañía puede contratar una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global como G-P. Nuestro equipo pagará a sus empleados a través de nuestra nómina y también se cerciorará de que cumpla con todos los requisitos de cumplimiento.
Cómo configurar una nómina en Georgia
Antes de poder configurar tu nómina en Georgia, necesitarás tener una filial en el país. Esta entidad te ayudará a trabajar legalmente, gestionar la nómina, contratar empleados y otorgar compensaciones y beneficios. Hasta que no tengas una filial, no puedes trabajar en el país.
G-P elimina la necesidad de establecer una filial por tu cuenta. Puedes emplear nuestra Georgia Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) para empezar a trabajar de inmediato sin tu propia entidad. Hacerlo cerciorará que puedas trabajar en tan solo uno o dos días y siempre cumplir cumplimiento.
Términos de derecho/despido
Los términos de derecho y despido son esenciales en cualquier relación laboral, especialmente cuando se trata de trabajar en el extranjero. Recomendamos incluir estos términos en un contrato de empleo antes de establecer tu nómina en Georgia. Cuando se rescinde el contrato laboral, tú, como entidad empleadora, tendrás que llegar a un acuerdo final con un empleado a más tardar siete días naturales luego del termino.
Empresa de Procesamiento de Nóminas en Georgia
G-P es la Plataforma global de empleo (Empleador de Oficio) global que necesitas en tu equipo para una expansión rápida. Contacta con nosotros hoy mismo para saber más sobre la tercerización de nóminas en Georgia.