G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Jordania. Su candidato es contratado a través de G-P’ Jordan PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Por lo tanto, nuestra solución y el servicio de Global PEO permiten a los clientes administrar la nómina en Jordania, mientras que los asuntos de gestión de servicios de RR. HH., impuestos y cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Jordania.
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Jordania
Jordan se encuentra en Asia y tiene una población de más de 10 millones. La ciudad capital de Jordania es Amán, que tiene una población de cuatro millones.
Jordan es el hogar de la antigua ciudad de Petra. Conocida como “la ciudad de las rosas”, es famosa por su arquitectura única tallada directamente en la cara de la roca. También es Patrimonio de la Humanidad de la UNESCO y una de las Nuevas 7 Maravillas del Mundo.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Jordania, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Jordania
En Jordania, los contratos de empleo pueden ser verbales o escritos, pero es una buena práctica establecer un contrato sólido y escrito, en árabe, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Jordania siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en Jordania Dinar en lugar de una moneda extranjera. El modelo de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si utiliza nuestro servicio de empleador registrado y PEO en Jordania.
Vacaciones en Jordania
- Año Nuevo
- Día del Trabajo
- Día de la Independencia
- Domingo de Pascuas
- Eid-al-Fitr
- Eid-al-Adha
- Muharram/Año Nuevo
- Cumpleaños del profeta
- Navidad
¿Por qué elegir G-P?
Establecer una sucursal o subsidiaria en Jordania para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley laboral jordana tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Jordania sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestra solución Jordan PEO y Global Employer of Record le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Jordania, contáctenos .