Todas las nacionalidades que deseen trabajar y vivir en Jordania deben obtener las visas necesarias. Si su empresa decide emplear a ciudadanos extranjeros al expandirse a esta nación, deberá comprender cómo obtener visas de trabajo en Jordania y cumplir con las leyes y reglamentaciones del país. Sin embargo, muchas personas no tienen tiempo para aprender estas complejidades mientras intentan hacer crecer su empresa.
Tipos de visas de trabajo en Jordania
Cualquier persona que ingrese a Jordania debe obtener una visa de una de las misiones diplomáticas del país, a menos que sea de un país exento de visa o pueda adquirir una a su llegada. Ya sea que obtengan una visa antes de viajar o una en la frontera, las personas pueden obtener una visa de entrada única válida por hasta dos meses, una versión de entrada doble aplicable por tres meses o una visa de entrada múltiple que permita seis meses.
Estas visas de turista no permiten el empleo. Para contratar legalmente a un extranjero para que trabaje para su empresa en Jordania, necesitará una visa de trabajo y un permiso. Una visa de trabajo les da permiso para ingresar al país con fines laborales, mientras que un permiso de trabajo en Jordania les da a sus empleados la capacidad de trabajar una vez que llegan.
Por último, todos los empleados extranjeros necesitarán un permiso de residencia. Estos difieren en función de las circunstancias para presentar la solicitud, como el matrimonio con un ciudadano jordano o el empleo en el país. Todos los permisos de residencia son válidos por un año y pueden renovarse anualmente. Después de vivir en Jordania de forma permanente durante varios años, una persona puede solicitar la ciudadanía o un permiso de residencia de cinco años.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Jordan
Todos los expatriados deben obtener un trabajo antes de poder obtener una visa de trabajo y un permiso en Jordania. Sin embargo, deberá obtener la aprobación del Ministerio de Trabajo para contratar al empleado al demostrar que no puede encontrar un trabajador con experiencia y calificaciones similares en Jordania, o que la cantidad de trabajadores disponibles no se ajusta a sus necesidades. Demostrar la necesidad de contratar en el extranjero puede resultar difícil, ya que Jordan tiene un alto número de desempleo y el gobierno prioriza la contratación de personas locales.
Debe proporcionar una copia de la solicitud de empleo junto con muchos otros documentos para recibir un permiso de trabajo para los empleados:
- Nombre de la compañía, su nombre, dirección, naturaleza laboral y sucursales disponibles
- Nombre, nacionalidad y profesión del trabajador
- Dos copias del contrato de trabajo del empleado
- La licencia vocacional válida de su empresa
- Copia del pasaporte del trabajador
- Lista emitida por la Corporación del Seguro Social
- Certificado de chequeo médico válido
- Foto del trabajador
- Y más
Proceso de solicitud
El proceso general para obtener una visa y un permiso de trabajo en Jordania implica:
- Obtener un trabajo
- Obtener la aprobación del Ministerio del Interior
- Presentar todos los documentos requeridos y pagar los cargos aplicables
Las tarifas por un permiso de trabajo dependen del tipo de trabajador y del sector. Un permiso para un trabajador no árabe en todas las industrias que no sean la agricultura cuesta JOD 300, mientras que uno para un trabajador árabe cuesta JOD 180. En la agricultura, un permiso de trabajador no árabe cuesta JOD 120, mientras que uno para un trabajador agrícola árabe es JOD 60. También deberá pagar entre JOD 150-175 para renovar el permiso de trabajo.
Otras consideraciones importantes
Si sus empleados necesitan renovar su permiso de trabajo, deben proporcionar ciertos documentos, como:
- Su nombre, fecha de nacimiento, nacionalidad y profesión
- El nombre de su empleador, establecimiento o granja
- La fecha de inicio y finalización del permiso de empleo
- La estampilla y la firma de la Dirección de Asuntos Laborales
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