Ingresar a la República de Kirguistán, comúnmente conocida como Kirguistán, por trabajo es diferente de pasar por el país o de vacacionar allí durante unos días. Al crear un equipo global, las empresas necesitan saber cómo obtener una visa de trabajo en la República de Kirguistán para que cada empleado internacional cumpla con las normas.
Si no está familiarizado con las diversas leyes y regulaciones del país, aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta.
Tipos de visas de trabajo en Kirguistán
A diferencia de los países vecinos, la República de Kirguistán no tiene un proceso de visa largo, complejo o costoso. El país está presionando para desarrollar una industria turística pequeña y estable, por lo que se ha vuelto más abierta y accesible. Por ejemplo, muchos visitantes pueden visitar y quedarse hasta 2 meses sin necesidad de una visa. Cualquier otra persona requerirá una visa antes de entrar.
La República de Kirguistán tiene varios tipos de visas. Los más comunes son:
- Turista
- Negocios
- Familia
- Estudio
- Empleo
- Tránsito
La mayoría de los empleados necesitarán una visa de trabajo, así como un permiso de trabajo para ingresar y trabajar en la República de Kirguistán. Tanto la compañía como el empleado deberán manejar ciertas partes del proceso de solicitud, por lo que es esencial trabajar juntos para evitar demoras.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Kirguistán
Si los empleados no son de un país que pueda ingresar a la República de Kirguistán sin visa, deberán solicitar una visa en la embajada o consulado en su país de residencia. Los documentos requeridos difieren según el tipo de visa, la nacionalidad del empleado y más, pero algunos de los requisitos comunes incluyen:
- Un formulario de solicitud de visa completado
- Un pasaporte
- Una foto a color del tamaño de un pasaporte
- Una carta del empleador invitando a la persona a la República de Kirguistán
- Pago de las tarifas de visa
El proceso generalmente implica una inspección del lugar de trabajo con un representante del departamento autorizado. Revisarán los documentos de su empresa y harán preguntas sobre sus actividades comerciales antes de emitir o denegar la visa.
Proceso de solicitud
El siguiente paso es obtener permisos de trabajo de la República de Kirguistán en nombre de todos los empleados. El Servicio Estatal de Migración emite 2 tipos de permisos de trabajo: aquellos que autorizan la contratación y el empleo de trabajadores internacionales (un Permiso de Empleo) y aquellos que autorizan a ciudadanos de otros países o personas apátridas a trabajar en el país (un Permiso de Empleado). Tenga en cuenta que el gobierno tiene cuotas anuales para contratar trabajadores internacionales y empleados apátridos, y esas cuotas varían según la industria y la región. El gobierno aprueba estos números anualmente, por lo que a menudo cambian año tras año.
El Servicio de Migración Estatal puede rechazar una solicitud de permiso de trabajo si:
- En su lugar, se puede contratar a un profesional local
- La solicitud presentada fue inexacta
- El empleador cesa las operaciones en la República de Kirguistán, o el empleado es despedido
- Se cometieron acciones ilegales
La mayoría de los permisos de trabajo en la República de Kirguistán son válidos durante 1 año con la posibilidad de una extensión. Sin embargo, algunas personas pueden ser elegibles para permisos más largos, incluidos ejecutivos internacionales y empleados internacionales calificados.
Otras consideraciones importantes
Todos los permisos de trabajo son específicos del empleador y no pueden transferirse si el empleado es despedido o acepta otro puesto. Si un empleado trabaja para 2 empresas una vez, necesitará un permiso separado en virtud de cada empleador.
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