Cuando se expande al extranjero, puede considerar crear una subsidiaria para realizar negocios. Si bien este proceso viene con ventajas, requiere muchos recursos para lograrlo. G-P ofrece subcontratación de filiales en Laos para ayudarle a evitar el proceso.
Cómo configurar una subsidiaria de Laos
Puede establecer dos tipos de compañías principales en el país: una Compañía de responsabilidad limitada (Limited Liability Company, LLC) o una Compañía limitada pública (Public Limited Company, PLC). Las LLC solo permiten la participación accionaria dentro de la entidad, mientras que los PLC pueden vender acciones al público. Existen diferentes requisitos para estas empresas, pero el proceso de registro es el mismo.
Comience por solicitar un certificado de reserva de nombre en el Departamento de Registro y Gestión Empresarial. Luego, solicite un certificado de registro empresarial. En esta etapa, necesita una estructura establecida con accionistas, directores y constituciones.
Una vez que registre su empresa, puede solicitar una licencia de operación del ministerio que trabaje con su sector. Con toda su documentación oficial, regístrese para obtener un número de identificación fiscal (TIN), que le permite pagar impuestos corporativos.
Después de su registro fiscal, puede solicitar la aprobación de firma de la compañía y crear el sello de su compañía. El paso final es registrarse en el Fondo del Seguro Social. Una vez que complete el proceso, puede abrir una cuenta bancaria y comenzar a operar su empresa.
Leyes subsidiarias de Laos
Las leyes de las subsidiarias cambian según su tipo de compañía. Por ejemplo, las LLC requieren al menos un accionista y un director, mientras que los PLC necesitan al menos tres directores y siete accionistas. Ningún tipo de compañía requiere un director residente.
Independientemente de su entidad, necesitará un acta constitutiva. Este documento oficial cubre los procesos de su empresa, desde la designación de directores hasta el seguimiento de las finanzas. Debe cumplir con todas las leyes formales de la compañía del país, por lo que muchos propietarios trabajan con un abogado para garantizar que sus procesos cumplan con las normas.
Beneficios de establecer una subsidiaria de Laos
Si bien el proceso de configuración de subsidiarias en Laos puede ser largo, ofrece beneficios una vez que tiene una compañía establecida. Su subsidiaria será una entidad separada de su compañía matriz. Este acuerdo le permite crear una cultura diferente que se adapte al entorno. La configuración también ofrece responsabilidad por separado; si la subsidiaria experimenta problemas legales, su compañía matriz no es responsable. Esto puede ayudar a su empresa matriz a mantenerse financieramente segura.
G-P utiliza un modelo de empleador registrado que nos permite contratar a sus empleados a través de nuestra subsidiaria. Esta estructura le permite mitigar los riesgos legales y crear una identidad específica del país sin el proceso de registro de semanas de duración. En lugar de dividir la responsabilidad entre su compañía matriz y subsidiaria, nos hacemos completamente responsables. Obtiene tranquilidad y su nueva entidad puede prosperar dentro de la cultura local.
Otras consideraciones importantes
Los dos recursos esenciales que necesitará para establecer una subsidiaria son tiempo y dinero. Debe pagar las tarifas de solicitud durante cada paso del proceso, desde reservar un nombre hasta crear un sello de la compañía. Dependiendo de las circunstancias de su sector y compañía, el gobierno puede incluso requerir un alto capital de inversión para su entidad.
Es probable que tarde de seis a ocho semanas en completar el proceso de registro, aunque esto no explica todos los pasos no oficiales para crear una empresa. Por ejemplo, debe encontrar o construir una oficina para realizar negocios. Si elige construir, necesita varios permisos y autorizaciones. Redactar sus artículos de asociación y encontrar directores también lleva tiempo.
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