G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Lesotho. Su candidato es contratado a través de Lesotho EOR G-Pde acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente toma. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.

Nuestra solución permite a los clientes administrar la nómina en Lesotho, mientras que los asuntos de gestión de servicios de RR. HH., impuestos y cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos globales de EOR, gestionamos las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, y los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido si es necesario. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Lesotho.

La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

Contratación en Lesotho

Lesotho se encuentra en África y tiene una población de 2.15 millones. La ciudad capital de Lesoto es Maseru, que tiene una población de aproximadamente 250,000. Lesotho se enorgullece de su gente y sus montañas. Lesotho es el país más alto de África. Su altitud más baja es 140 metros sobre el nivel del mar, que es más alta que la mayoría de las tierras altas en otras partes de África.

Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Lesotho, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:

Contratos de empleo en Lesotho

En Lesotho, los contratos de empleo pueden ser orales o escritos, pero es una buena práctica establecer un contrato sólido y escrito, en inglés, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Lesotho siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en Lesotho Loti en lugar de una moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo es parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla por separado si utiliza nuestro servicio de empleador registrado en Lesotho.

Vacaciones en Lesotho

  • Año Nuevo
  • Cumpleaños del herradura
  • Viernes Santo
  • Lunes de Pascuas
  • Día del trabajador
  • Día de la Ascensión
  • Día de África
  • Cumpleaños del rey
  • Día de la Independencia
  • Navidad
  • Día después de Navidad

¿Por qué G-P EOR para contratación global?

G-P EOR es el líder reconocido en empleo global, clasificado como el número 1 en cada informe de analistas de la industria. La Global Employment Platform de G-P ofrece todo lo que las empresas de todos los tamaños necesitan para administrar el ciclo de vida completo de los empleados con sus confiables productos de Agente Global de RR. HH., G-P Gia y Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) y Contratista impulsados por IA. G-P apoya a equipos en más de 180 países con más de una década de experiencia laboral global, el equipo más grande de expertos en RR. HH., legales y de cumplimiento en el país, y su inigualable base de conocimientos de propiedad exclusiva.

G-P también es el socio preferido para las principales plataformas de HCM, PEO y nómina. Reúna los datos de su fuerza laboral en un solo lugar para mantener los flujos de trabajo existentes y, al mismo tiempo, garantizar datos coherentes y precisos en todos sus sistemas integrados.

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