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Empleador registrado en Liechtenstein .
G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
14Días festivos por año
48horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Compensación y beneficios en Liechtenstein.
Compensación y beneficios en Liechtenstein.
Las empresas que se expanden a Liechtenstein a menudo se benefician del apoyo de expertos para navegar por las leyes y normas de compensación y beneficios del país. G-P puede ayudar a garantizar que las empresas ofrezcan una compensación competitiva que atraerá y retendrá a los mejores talentos locales. Manejamos las complejidades en torno al cumplimiento, liberando a los valiosos miembros del equipo para que se enfoquen en operar y hacer crecer el negocio en la región.
Nómina en Liechtenstein.
La administración de nómina a tiempo y con precisión constante es esencial independientemente de dónde se encuentren las empresas. Sin embargo, al navegar por las regulaciones de nómina en otro país, el proceso puede ser un poco más desafiante. Cuando las empresas se asocian con G-P como sus expertos en crecimiento global, nuestro equipo manejará las complejidades en torno a la configuración de la nómina y mitigará los riesgos de cumplimiento para que los empleadores puedan centrarse en otros aspectos del crecimiento de la empresa en Liechtenstein.
Contratación en 
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El equipo internacional de un empleador es fundamental para su éxito al hacer crecer su negocio a nivel mundial. Cualquier compañía que planee comenzar las operaciones en Liechtenstein debe ingresar al mercado preparado con las mejores prácticas para reclutar y contratar al mejor talento local para garantizar un proceso sin problemas.
Subsidiaria de Liechtenstein.
Abrir una subsidiaria en Liechtenstein es un momento emocionante para las empresas en crecimiento. Sin embargo, todo el proceso de configuración puede tardar meses, lo que podría retrasar las operaciones y la entrada en el mercado. Comprender las opciones en torno a la configuración de las subsidiarias antes de ingresar al mercado puede ayudar a las empresas a asegurarse de que están tomando las mejores decisiones para su organización.
Visas y permisos de Liechtenstein.
Crear un equipo con profesionales dedicados que aporten perspectivas y calificaciones únicas a la compañía es vital para el éxito organizacional. Cuando las empresas necesiten crear un equipo internacional, querrán las personas adecuadas, sin importar las fronteras que necesiten cruzar para llegar a ellas.
G-P comprende que los equipos son, de muchas maneras, el activo más significativo de una empresa. Podemos ayudar a las empresas que contratan empleados internacionales a cumplir con las normas a medida que hacen crecer su negocio en Liechtenstein.