La República de Macedonia del Norte es un país sin salida a tierra en el sudeste de Europa que se encuentra en la península de Balcanes. Es una excelente ubicación para las empresas que desean crear lazos comerciales en el sudeste de Europa y expandirse a través de las fronteras. Sin embargo, antes de expandirse a la República de Macedonia del Norte, tendrá que decidir una opción de nómina, configurar su nómina para cumplir con las leyes laborales locales y continuar administrando ambas ubicaciones de su empresa.
G-P puede ayudar. Contrataremos empleados como empleador registrado (Employer of Record, EOR) y los asignaremos para que trabajen para su empresa. Luego, optimizaremos cada paso del proceso de administración de nómina para que pueda concentrarse en administrar su negocio.
Reglas fiscales en la República de Macedonia del Norte
La tasa del impuesto sobre la nómina en la República de Macedonia del Norte es un 10% fijo después de deducir el monto exento de MKD 9,540 del salario bruto (MKD no 9,540 es un monto gravable).
Si bien no hay contribuciones del empleador en la República de Macedonia del Norte, a continuación se indican las contribuciones/deducciones del empleado que se calculan sobre el salario bruto:
- 18.8% para pensión y seguro por discapacidad
- 7.5% para seguro médico
- 1.2% para seguro de empleo
- 0.5% para seguro médico adicional
Opciones de nómina para empresas de la República del Norte de Macedonia
Hay opciones de nómina de 3 Republic of North Macedonia entre las que puede elegir, que incluyen:
- Interno: Las empresas más grandes que deseen trabajar en la República de Macedonia del Norte durante un período prolongado pueden considerar agregar empleados a una nómina interna. Deberá tener una subsidiaria local y contratar a un gran equipo de RR. HH. si elige esta opción, así como un experto en leyes laborales locales.
- Compañía de procesamiento de nóminas de Republic of North Macedonia: Una compañía local de procesamiento de nóminas de Republic of North Macedonia subcontratará su nómina, pero no gestionará el cumplimiento. Seguirá siendo responsable de cumplir con las leyes de cumplimiento laboral.
- G-P : La forma más fácil de ejecutar la nómina en la República de Macedonia del Norte y cumplir con las normas es asociarse con un empleador registrado (Employer of Record, EOR) como G-P . Con nosotros, puede estar seguro de que todos los empleados recibirán su pago a tiempo, lo que le permitirá concentrarse en otros aspectos importantes de su negocio.
Cómo establecer una nómina en la República de Macedonia del Norte
Si se expande a la República de Macedonia del Norte sin la ayuda de una EOR global, tendrá que establecer una subsidiaria en el país antes de poder configurar su nómina de la República de Macedonia del Norte y contratar empleados. El proceso de incorporación depende de una variedad de factores, y pueden pasar varias semanas o incluso meses antes de que pueda comenzar a trabajar.
En lugar de perder tiempo valioso, las empresas pueden eludir la configuración de la entidad con G-P y comenzar a contratar en minutos, no meses.
Términos de derecho/terminación
A veces, rescindir un contrato de empleo puede ser difícil, por lo que incluir los términos de derecho y rescisión en un contrato antes de establecer su nómina de Republic of North Macedonia puede proteger tanto a su empresa como a sus empleados. Por lo general, los empleadores de la República de Macedonia del Norte deben ayudar a los empleados despedidos a encontrar un nuevo empleo, pagar la capacitación o dar 1 mes de salario por cada 2 año de servicio como pago de indemnización por despido.
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