G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Contratación en Madagascar
Madagascar es una isla en la costa sudeste de África. Más de 28 millones de personas viven en Madagascar, y los idiomas oficiales son malagasia y francés.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Madagascar, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de empleo en Madagascar
Se requiere legalmente que se establezca un contrato de empleo por escrito en Madagascar, en el idioma local, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Madagascar siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en Malagasy Ariary en lugar de otra moneda.
Horario de trabajo en Madagascar
En general, la semana laboral es de 40 horas, generalmente distribuidas entre días 5 laborales (8 horas cada una).
Vacaciones en Madagascar
Madagascar celebra los siguientes días festivos:
- Año Nuevo
- Día Internacional de la Mujer
- Lunes de Pascuas
- Día de los Mártires
- El Día del Trabajo
- Día de la Ascensión
- Lunes de Pentecostés
- Día de la Independencia
- Asunción de María
- Día de Todos los Santos
- Día de la República
- Navidad
Días de vacaciones en Madagascar
En general, los empleados tienen derecho a 2.5 días de licencia con goce de sueldo por mes.
Licencia por enfermedad de Madagascar
Los empleados tienen derecho a al menos días de licencia por enfermedad 5 con goce de sueldo por año.
Licencia por maternidad/paternidad en Madagascar
Las empleadas embarazadas generalmente tienen derecho a 14 semanas de licencia por maternidad con goce de sueldo, al menos 8 de las cuales deben tomarse después del nacimiento del hijo. La licencia por maternidad puede extenderse por semanas adicionales 3 en caso de enfermedad como resultado del embarazo o parto.
Para los empleados cubiertos por el código laboral, la licencia es pagada en un 50% por el Fondo de Seguridad Nacional y en un 50% por el empleador. Para los empleados que no están cubiertos por el código laboral, los empleadores son responsables del 100% de los salarios de licencia por maternidad.
Los padres generalmente tienen derecho a hasta 10 días por año para eventos familiares.
Seguro médico en Madagascar
Madagascar tiene un sistema de atención médica público/privado.
Beneficios complementarios de Madagascar
Los beneficios adicionales comunes incluyen:
- Seguro médico complementario
- Asignación para automóvil
- Educación de dependientes
- Prestaciones para actividad física
- Asignación para comidas
Bonificaciones
Las bonificaciones anuales, de 13 meses y basadas en el desempeño son comunes en Madagascar.
Finalización/indemnización en Madagascar
Se permiten períodos de prueba de hasta 6 meses con una renovación única. El tiempo permitido depende del puesto. Los contratos a plazo fijo, incluidas las renovaciones, no pueden exceder los 24 meses.
Los empleados pueden ser despedidos por causa justificada mediante notificación por escrito. El período de notificación está determinado por el tipo de empleo y la duración del servicio, y varía de 8 días a 6 meses.
Por lo general, los empleados no son elegibles para el pago de indemnización por despido, excepto si son despedidos por motivos económicos, en cuyo caso tienen derecho a un salario de 10 días por cada año de servicio, hasta 6 meses de salario.
Pago de impuestos en Madagascar
En Madagascar, los empleadores contribuyen el 13% de los salarios al seguro social y el 5% para la atención médica. Los empleados contribuyen un 1 % a la seguridad social y un 1 % a la atención médica.
A partir del enero de 2019, los empleadores también deben contribuir un 1 % a Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
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